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Le projet

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie.

Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Le Groupe Ares cherche aujourd’hui,

un·e Chargé·e de communication senior senior – F/H

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

vous aspirez à être un acteur clé de la construction et du rayonnement d'une identité de marque à fort impact social, inscrite dans la durée.
vous voulez rejoindre un environnement où chaque séminaire, chaque contenu et chaque prise de parole est pensé comme un levier de mobilisation, d’engagement et d’inclusion.
vous souhaitez intégrer un poste alliant vision stratégique de la communication et forte dimension opérationnelle, au sein d’un collectif engagé, bienveillant et exigeant.

Basé·e à Pantin, au sein du Pôle Développement, vous pilotez la communication du Groupe ARES dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle. Vous intervenez en forte transversalité avec la Direction générale, les directions opérationnelles et les équipes terrain pour renforcer le rayonnement de la marque ARES et l’engagement interne.

Au quotidien, vos principales responsabilités :

Définir et déployer le récit de marque / storytelling institutionnel du Groupe ARES (brand content, plateforme de marque, éléments de langage).
Concevoir et produire des contenus éditoriaux et digitaux à forte valeur ajoutée : articles, portraits, interviews, newsletters, contenus social media, vidéos.
Piloter la communication interne sur les sujets structurants : messages clés, kits de communication, dispositifs d’information, accompagnement des prises de parole des directions.
Organiser et coordonner des événements internes fédérateurs (séminaires, conventions, journées réseau, temps de cohésion) : conception des formats, gestion de projet, coordination des prestataires.
Proposer des formats innovants pour renforcer l’employee engagement, la culture commune et la circulation de l’information (campagnes internes, formats participatifs, communautés internes).
Contribuer au calendrier éditorial et événementiel et à l’amélioration continue des outils de communication (templates, supports print & digitaux, charte éditoriale).
Participer à la production de vidéos institutionnelles et de témoignages, en lien avec les projets du Groupe ARES (script, tournage, montage).

Profil

Formation : Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, relations publiques ou équivalent.

Expérience :

Expérience confirmée en communication institutionnelle, communication interne, content management, social media dans l’ESS, une entreprise, une institution ou une fondation.
Expérience en gestion de projet événementiel et coordination de parties prenantes multiples.

Compétences et qualités personnelles :

Excellentes compétences rédactionnelles (français), sens du storytelling, culture éditoriale et capacité à vulgariser des sujets complexes.
Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), des codes de la communication digitale et des outils de mise en forme (Pack Office, outils de création visuelle / vidéo).
Aisance relationnelle, posture de conseil, créativité, curiosité, capacité à travailler en transversal avec diplomatie.
Forte sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire, de l’insertion et de l’impact social.

Conditions de l’offre :

CDI, statut Cadre
2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible
Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France

Avantages :

6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

- CDI, statut Cadre - 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible - Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France - 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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