Similar jobs

Report offer

Le projet

✨Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 160 salariés en insertion par an qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.

Rejoignez AS 94 ! Dans le cadre d’un remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un.e chargé d’accompagnement social et professionnel (H/F).

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous avez une appétence dans le social

· Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

· Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :

· Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

· Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

· Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

· Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Processus de recrutement

· 1 entretien RH

· 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel

· 1 entretien avec le Directeur.

Profil

FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expérience d’accompagnement direct de personnes, éloignées de l’emploi dans une structure d’insertion par activité économique ou dans une structure d’accompagnement à l’emploi (PLIE, Mission locale.).

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

· Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation

· Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.

· Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

· Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit

· Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes

· Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

· A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

· Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

· Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.

· Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

· Permis B fortement recommandé pour les déplacements

CONDITIONS PRATIQUES :

· Type de contrat & Statut : CDI/ Statut agent de maitrise

· Temps de travail & Congés : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai.

· Horaires : du lundi au vendredi de 9h-18h, prévoir un horaire de soirée une fois par semaine jusqu’à 00h30.

Localisation : le poste est basé à Bonneuil sur Marne , il faut prévoir des déplacements réguliers dans le secteur du 94, sur les sites clients.

Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.

Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos + :

· Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

· Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

🎯 Avantages - 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté - Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.