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Le projet

Créé en 1991, le Groupe Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, composé d’une vingtaine de structures en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 60 M€ de produits d’exploitation en 2025, ses activités couvrent cinq secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique et vignes/espaces verts.

Sa mission est de favoriser le retour à l’emploi des personnes en situation de vulnérabilité, notamment les demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap et primo-arrivants. Chaque année, Ares accompagne près de 4 500 personnes vers l’emploi et l’autonomie, autour de valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Le Groupe est labellisé Great Place to Work depuis 2022.

Au sein du Groupe, Log’Ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec GXO, acteur majeur mondial de la logistique. Spécialisée dans la logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing), Log’Ins compte trois établissements à Villabé (91), Lieusaint (77) et Saint-Vulbas (01). En 2025, l’activité a généré 11 M€ de chiffre d’affaires consolidé et permis d’accompagner plus de 300 personnes en situation de handicap.

Le Goupe Ares recherche

un.e Agent.e logistique polyvalent – F/H

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la logistique ;

· Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social ;

· Vous êtes sensible à l’accompagnement et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Log’ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d’insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce…), tous localisés dans le Rhône, l’Ain et le Nord-Isère.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en lien avec le Chef d’équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes :

· Participer à l’activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité :

· Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.

· Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe.

· Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.

· Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence (congés, formation…) : piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe.

Profil

Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.

Expérience : 2 ans d’expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus.

Compétences & Qualités personnelles :

· Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention

· Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné

· Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données.

· Capacité à travailler en équipe

· Forte capacité d’adaptation et de polyvalence

· Faire preuve de pédagogie et de patience

· Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.

· Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés

· Le permis B est fortement recommandé (pour les déplacements)

Conditions de Travail :

· Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents.

· Poste réparti sur deux sites : SPI Pont-d’Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30.

· Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail.

Rémunération & Avantages salariaux :

· CDI, statut Ouvrier

· 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

· Lieux de travail : Bourg en Bresse et Pont d’Ain

· Rattachement à la CCN Transport & Logistique

· 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés

· 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté

· Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

· Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

· Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

🎯 Avantages - CDI, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : entre Bourg en Bresse et Pont d'Ain - Rattachement à la CCN Transport & Logistique - 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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