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Le projet

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l’entreprise GXO, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log’ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2025, Log’Ins réalisait au global un CA consolidé de 11 M€ et accompagnait au global plus de 300 personnes en situation de handicap.

Le Goupe Ares recherche

un.e Agent.e logistique polyvalent – F/H

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique
vous souhaitez participer à un projet humain et donner sens à votre travail
vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public en situation de handicap

Log’ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d’insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce…), tous localisés dans le Rhône, l’Ain et le Nord-Isère.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en lien avec le Chef d’équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes :

Participer à l’activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité :
- Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe.
Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence (congés, formation…) : piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe.

Profil

Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.

Expérience : 2 ans d’expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus.

Compétences & Qualités personnelles :

Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention
Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné
Maitrise du Pack office, la connaissance d'un WMS est un plus
Capacité à travailler en équipe
Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
Faire preuve de pédagogie et de patience
Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.
Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés
Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)

Rémunération & Avantages salariaux :

CDD de 1 mois, statut Ouvrier
1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
Lieux de travail : Saint-Vulbas (01)
Rattachement à la CCN Transport & Logistique
35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

- CDD de 1 mois, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : Saint-Vulbas (01) - Rattachement à la CCN Transport & Logistique - 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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