Fonds de dotation Léone & Edward Renaud – Pour des territoires vivants
QUI SOMMES-NOUS ?
Créé en 2024, le Fonds de dotation Léone & Edward Renaud est le prolongement philanthropique du Groupe GPA, premier recycleur automobile à mission en France. Il porte l'ambition de traduire concrètement la raison d'être du Groupe « Recycler les mobilités en un futur désirable et solidaire ».
Le Fonds agit au service de l'intérêt général sur les territoires où GPA est implanté.
Il soutient et accompagne des projets dans trois domaines :
- Solidarité , l’inclusion, l’insertion
- Environnement, biodiversité et cause animale
- Culture
Sa vocation est de contribuer à faire émerger des territoires plus solidaires, plus durables et plus vivants, en associant étroitement les collaborateurs du Groupe GPA.
Le ou la Délégué(e) Général(e) est le garant, en concertation avec la présidence du fonds , de la mise en œuvre de la stratégie du Fonds.
Il ou elle assure son développement, son rayonnement et son impact, dans le respect des valeurs fondatrices du Groupe GPA.
Il ou elle contribue à faire du Fonds :
- un acteur reconnu de l'intérêt général,
- un levier d'engagement des collaborateurs,
- un outil de transformation territoriale,
- et une incarnation concrète de la raison d'être de GPA.
MISSIONS PRINCIPALES : (liste non exhaustive)
1-Définir et piloter la stratégie du Fonds
- Gestion administrative
- Gestion financière (avec un comptable pour structurer) mise en place de tableau de bord, préparation des bilans budgets présentation pour réunion de gouvernance
- Gestion de projets
- Élaborer la feuille de route pluriannuelle
- Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et territoriaux prioritaires
- Développer des programmes structurants en cohérence avec la mission de GPA
- Assurer la cohérence entre les actions du Fonds et les engagements de l'entreprise à mission
- Réaliser une veille sur les enjeux du mécénat, de la philanthropie et de l'ESS
2- Développer et animer les partenariats
- Animer les partenariats existants
- Identifier de nouveaux partenaires
- Signer les conventions et engager les actions avec les structures
- Identifier les associations et porteurs de projets à impact
- Conduire les phases d'instruction et d'évaluation
- Construire des partenariats durables
- Représenter le Fonds auprès des acteurs institutionnels et associatifs
- Développer des projets de co-construction territoriale
- Le Fonds privilégie une logique d'accompagnement et de proximité plutôt qu'une simple logique de financement.
3-Assurer le pilotage des projets soutenus
- Etablir les relations partenariales à mettre en œuvre, référencement des associations d'intérêt général
- Voir les missions de bénévolat avec les assos et les conditions d’accueil des bénévoles dans l’association
- Rechercher des outils tel qu une plateforme numérique de mise en relation des associations et des salariés des entreprises pour élaborer une offre de missions de bénévolat
- Préparer les dossiers soumis au Conseil d'administration
- Suivre les conventions de mécénat
- Contrôler l'utilisation des fonds versés aux associations
- Mettre en place les indicateurs de suivi
- Mesurer l'impact des actions soutenues
- Produire les rapports d'activité et bilans d'impact
4-Développer l’engagement des collaborateurs
- Concevoir et déployer une politique d'engagement collaborateur
- Développer le mécénat de compétences
- Animer un réseau d'ambassadeurs internes
- Organiser des actions solidaires
- Valoriser les initiatives des équipes
Le Fonds constitue un outil de cohésion interne et de création de lien humain au sein du Groupe.
5- Piloter l’engagement de l’entreprise sur le handicap et la diversité
- Développement des partenariats
- Rencontre avec les associations pour l’insertion dans l’emploi
- Charte et newsletters Diversité
6- Développer le mécénat de compétences
- Relations avec les associations (déjà via la Fondation)
- Mise en place et accompagnent des collaborateurs dans chaque étape de la démarche
- Suivi et formalités administratives (déclaration, remise de justificatifs fiscaux, etc.)
7-Piloter la gouvernance du Fonds
- Préparer les Conseils d'administration
- Préparer les délibérations et décisions
- Assurer le suivi réglementaire des fonds de dotation
- Garantir la conformité juridique et fiscale des actions de mécénat
- Superviser les conventions et reçus fiscaux
8- Développer la notoriété et l'influence du Fonds
- Élaborer la stratégie de communication
- Produire les contenus éditoriaux
- Piloter les relations presse
- Représenter le Fonds lors des événements
- Développer les relations avec les réseaux spécialisés (Admical, fondations, ESS...)
Statut : Cadre, forfait 174 jours (4 jours par semaine) ; temps de travail évolutif à terme.
Conditions d’emploi : poste basé à Livron sur Drôme, avec déplacement à prévoir 1 fois par mois sur nos différents sites (Ecouflant, Pont Sainte Maxence, et autres sites à venir)
Rémunération : à partir de 48 K€ annuels pour un ETP (au prorata du temps de présence)
Localisation : Livron-sur-Drôme (26)
Rattachement hiérarchique :
Présidence du Fonds de dotation
Lien fonctionnel étroit avec :
- La Direction Générale du Groupe GPA
- Le Comité de mission
- Les directions des sites GPA
- Le Conseil d'administration du Fonds
CE QUE NOUS ATTENDONS
Nous ne recherchons pas uniquement un gestionnaire de mécénat ; nous recherchons une personne capable de faire vivre une conviction :
- Qu'une entreprise industrielle peut être un acteur du bien commun ;
- Qu'une activité économique peut nourrir un engagement territorial ;
- Qu’en créant des liens entre les femmes, les hommes, les associations et les territoires, il est possible de contribuer à construire un futur désirable et solidaire.
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