Payroll Manager (M/F) - 34 - Montpellier, France

GEG2A

France Travail
Short-term contract
Localisation 34 - Montpellier, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 10-01-2026
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Description of the mission

Le GEG2A (Groupement d'Employeurs pour la Gestion Administrative des Associations), basé à Montpellier, met à disposition de ses associations adhérentes les compétences en gestion administrative et paye de ses 14 collaborateurs.

Les associations accompagnées, située en Occitanie, œuvrent toutes dans le secteur de la protection, de la gestion et/ou de l'éducation à la nature et à l'environnement et de la transition énergétique.

Nous recherchons, dans le cadre d'un renfort ponctuel, un.e Gestionnaire de paie en CDD. Alors rejoignez-nous si vous recherchez :

  • Une association motivée par l'intérêt général,
  • Une équipe professionnelle et agréable,
  • Un cadre de travail adapté (horaires souples, télétravail envisageable après 2 mois de présence, ....),
  • Une prise en charge à 100% de la complémentaire santé, tickets restaurant, .,
  • Un accompagnement à la prise de poste.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vous aurez à réaliser pour les associations membres pour lesquelles vous serez mis à disposition, les missions suivantes :

  • Récupérer chaque mois les informations nécessaires à l'édition des bulletins de salaire ;
  • Pointer les variables susceptibles de changement ;
  • Éditer et transmettre les bulletins de salaires mensuels ;
  • Assurer la vérification et la transmission des DSN et autres déclarations sociales ;
  • Assurer le lien avec les différents organismes sociaux ;
  • Établir les déclarations en cas d'arrêts de travail et procéder au suivi des indemnités journalières ;
  • Préparer les documents d'embauche, de modification et de fin de contrat ;
  • Et plus largement, répondre aux questions des associations en lien avec votre poste.

Profil recherché : De formation Bac+2 ou équivalent en paie, vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel ainsi qu'un logiciel de paie et les logiciels de bureautique (vous allez travailler sous environnement Apple). Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et faites preuve de méthodologie. Vous savez être autonome et gérer vos priorités. Vous faites preuve de pédagogie, savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et instaurer des relations de confiance avec eux tout en étant affirmé.e. Vous savez appliquer les procédures et les outils mis en place. Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'analyse et de réflexion, savez anticiper et apporter rapidement des solutions techniques. Le ou les plus de votre candidature :

  • Vous avez une expérience dans le milieu associatif ;
  • Vous partagez les valeurs du domaine de l'environnement.

Prise de poste : 16 novembre 2026 CDD de 6 mois éventuellement renouvelable proposé en temps plein, temps partiel possible.

Salaire: Annuel de 29900.0 Euros à 31530.0 Euros

Profile

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

GEG2A

Cette association soutient la transition écologique et sociale en Occitanie en fournissant expertise administrative et paie aux associations environnementales, leur permettant de se concentrer sur l'essentiel.

More information
  • Website
  • Between 15 and 50 persons
Impact study
GEG2A did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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