🚀 Contexte
Chez Gaston, nous accompagnons les seniors et leurs familles dans l'une des étapes les plus
délicates de la vie : quitter son logement pour rejoindre une résidence service senior ou un
EHPAD.
Ce moment mêle émotion, urgence, démarches administratives, logistique et immobilier. Les
familles ne manquent pas de volonté, elles manquent de méthode, de temps et de sérénité.
Gaston est le tiers de confiance qui orchestre tout, du tri du mobilier à la vente ou location
du bien, en passant par l'administratif.
Notre acquisition repose quasi exclusivement sur nos partenariats avec les groupes de
résidences services seniors et d'EHPAD. Ce sont les directeurs d'établissement et leurs
équipes commerciales qui recommandent Gaston aux familles.
Nous entrons dans une phase d'accélération et créons ce poste clé pour structurer, déployer
et animer ce réseau à l'échelle nationale.
❤ À propos de Gaston
Permettre à chaque senior et à sa famille de réussir la transition vers un nouveau lieu de vie,
sans stress et sans mauvaises décisions, en offrant un accompagnement global : immobilier,
mobilier et administratif
🦸 Ton rôle
Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le/la garant(e) de la performance de notre
réseau de partenaires prescripteurs à l'échelle nationale. Tu pilotes, formes et animes les
directeurs de résidence et leurs équipes commerciales pour qu'ils activent le réflexe Gaston
auprès des familles.
🎯 Tes missions
• Déployer Gaston dans les résidences des groupes partenaires : former les directeurs
d'établissement et les commerciaux aux bonnes pratiques de recommandation, leur
donner les outils et les réflexes pour intégrer Gaston dans leur parcours famille.
• Embarquer le middle management des groupes partenaires (responsables
régionaux, directeurs d'exploitation, directions commerciales) pour qu'il relaie et
anime la dynamique auprès de ses équipes.• Réactiver les apporteurs dormants : identifier les résidences déjà formées mais peu
actives, comprendre les freins, remettre Gaston au centre de leurs préoccupations.
• Animer le réseau sur la durée : plans de fidélisation, visites terrain, moments
informels, événements, webinaires, newsletters partenaires : tu inventes les rituels
qui font la différence.
• Structurer et industrialiser : tu construis les discours de formation et de fidélisation,
les parcours de formation et les plans d'animation à l'échelle de centaines de
résidences.
• Analyser la performance du réseau et remonter les insights terrain pour faire évoluer
l'offre et le discours auprès des partenaires.
🔎 Profil recherché
• Tu viens du secteur des résidences services seniors, EHPAD ou médico-social,
idéalement en tant que directeur(trice) d'établissement, responsable régional(e)
commercial(e) ou exploitation, avec au moins 5 à 7 ans d'expérience significative.
• Tu connais les codes, les acteurs et la réalité opérationnelle d'une résidence :
équilibre taux d'occupation, relation famille, pression commerciale, quotidien des
directeurs.
• Tu as de la chatche : tu crées du lien en cinq minutes, tu sais embarquer un directeur
de résidence comme un directeur régional.
• Tu es autonome, structuré(e) et proactif(ve) : création de poste oblige, tu construis
autant que tu exécutes.
• Tu es compatible avec un environnement startup : tout va vite, rien n'est
parfaitement cadré, tu aimes ça.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (CRM, automatisations) et avec le pilotage par la
donnée.
• Permis B indispensable : déplacements nationaux réguliers à prévoir.
💬 Pourquoi rejoindre Gaston
• Un projet à fort impact humain dans un secteur en pleine transformation : la silver
économie.
• Une création de poste stratégique, avec une vraie latitude pour construire la
fonction et, à terme, une équipe.
• Une marque déjà installée chez les principaux groupes du secteur : tu ne pars pas
d'une feuille blanche.
• Une équipe fondatrice exigeante, bienveillante et qui avance vite.
• Un cadre de travail à Paris, une culture exigeante et humaine.
💼 Conditions• CDI – poste basé à Paris, avec déplacements nationaux réguliers
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