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Description of the mission

ENVIE DE TRAVAILLER POUR UNE ECONOMIE QUI A DU SENS ?

Double affiliée aux réseaux France Active et Initiative France dans le Val d’Oise et représentant France Active dans le département des Yvelines, notre association a pour mission d’accompagner et de financer la création d’entreprises. Chaque année sur les 2 départements, ce sont 2 500 porteurs de projet accueillis, 1200 projets accompagnés, 350 entreprises soutenues, 600 emplois créés et 30 millions d’euros investis.

Nos 3 valeurs sont la proximité, la solidarité et l’initiative économique.

Pour développer l’entrepreneuriat dans le Val d’Oise nous recrutons un.e Chef.fe de projet CitésLab, rattaché à notre Pôle Emergence.

CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs.

Accompagnement et animation des parcours :

Le·la Chef·fe de projet CitésLab a pour mission de détecter les talents entrepreneuriaux des quartiers prioritaires, de favoriser la concrétisation des projets et de faciliter l’accès des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs aux solutions d’accompagnement adaptées.

À ce titre, il·elle contribue à :

Détecter et mobiliser les porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs des QPV ;
Favoriser la concrétisation des projets grâce à une orientation adaptée aux besoins identifiés ;

· Être un véritable référent de parcours pour le porteur de projet/l’entrepreneur en mobilisant les différentes solutions proposées par l’association : accompagnement, formation, mentorat, adhésion et mise en réseau ;

Améliorer la connaissance et la visibilité de l’offre d’accompagnement disponible sur le territoire ;
Assurer le respect des procédures et processus internes d’accompagnement et de suivi des projets, ainsi que la fiabilité, la complétude documentaire et la qualité des informations renseignées dans les outils de gestion.

La mission s’articule autour de cinq domaines constituant le socle du métier CitésLab :

Prospecter : aller à la rencontre des publics, notamment dans le cadre d’actions hors-les-murs, de permanences et d’événements de proximité ;
Préparer : qualifier le profil, le projet et les besoins de la personne accompagnée, et l’aider à formaliser son projet afin de permettre une orientation pertinente ;
Orienter : mettre en relation les porteurs de projet avec les ressources et dispositifs adaptés, tout en maintenant le lien en tant que référent de parcours ;
Animer : développer et animer la communauté entrepreneuriale locale ainsi que le réseau de partenaires et de prescripteurs ;
Suivre et évaluer : assurer la traçabilité des parcours, le suivi des indicateurs et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif.

Développement territorial et partenarial :

Participer activement au développement de l’activité et à l’ancrage territorial d’Initiactive 95-78, en développant les partenariats, les prescriptions et la visibilité des actions de l’association.

À ce titre :

Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs, organismes d’accompagnement, banques, experts-comptables, partenaires experts et acteurs de l’écosystème entrepreneurial, afin de favoriser les collaborations et les flux de prescriptions ;
Mettre en œuvre et développer les partenariats avec la communauté d’agglomération et les acteurs du territoire, participer aux actions locales et contribuer à la fluidité des échanges entre partenaires ;
Promouvoir les actions et dispositifs d’Initiactive 95-78 auprès des acteurs du territoire et participer aux événements et initiatives locales ;
Faciliter les mises en relation des porteurs de projet et entrepreneurs avec les ressources utiles à leur parcours : partenaires, experts, mentors, formations et solutions d’accompagnement ou de financement.

Profile

Vos compétences :

Doté·e d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour accueillir, accompagner, conseiller et challenger les porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs. Vous savez instaurer rapidement une relation de confiance et adapter votre posture à des publics et des niveaux de maturité très différents.

Vous disposez de bonnes connaissances de l’entrepreneuriat et de la gestion d’entreprise et maîtrisez les principales techniques d’accompagnement : conduite d’entretien, diagnostic des besoins, posture de conseil, orientation et adaptation du discours.

Vous avez une réelle fibre de terrain et de développement. Vous appréciez les démarches d’« aller-vers », la prospection et le contact direct avec les habitants, partenaires et prescripteurs. Vous savez créer, développer et entretenir un réseau afin de favoriser les orientations, les prescriptions et l’émergence de nouveaux projets.

Vous êtes également à l’aise dans l’animation de réunions, ateliers, événements ou actions collectives, et savez mobiliser différents acteurs autour d’objectifs communs.

Enfin, vous disposez d’une bonne expression écrite et orale, savez travailler dans le respect de procédures et faites preuve de curiosité, d’autonomie, d’initiative et de capacité à proposer des solutions.

Votre profil et votre expérience :

Vous disposez idéalement d’une formation supérieure en entrepreneuriat, développement économique, gestion de projet, insertion, développement territorial ou Politique de la Ville.

Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants serait particulièrement appréciée :

accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise ;
développement économique local ;
insertion professionnelle ou accompagnement de publics ;
animation territoriale et développement de partenariats ;
Politique de la Ville ou intervention au sein de quartiers prioritaires.

Une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial, des acteurs locaux et des dispositifs d’accompagnement constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous voulez évoluer au sein d’une équipe ambitieuse et investie, dans un environnement de travail alliant exigence et bienveillance.

Votre souhait est de vivre une expérience professionnelle enthousiasmante, au sein d’un secteur alliant développement économique et solidarité ? Rejoignez-nous !

Poste basé à Sarcelles, à pourvoir en CDI, dès que possible, à temps plein 39h avec repos compensateur de remplacement (équivalent à environ 5 semaines par an). Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

Salaire annuel sur 13 mois de 32 à 35 K€, à négocier en fonction de l’expérience, Titres restaurant, Mutuelle et Pass navigo pris en charge à 50%.

France Active

France Active accompagne les entrepreneurs engagés pour bâtir une économie et une société plus inclusive et plus durable.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Finance

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility Professional Training and Development Advantageous Retirement Plans

Value sharing

Fair Compensation Professional Development Investment

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Salary Equity Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Collaborative Project Management

France Active

France Active accompagne les entrepreneurs engagés pour bâtir une économie et une société plus inclusive et plus durable.

💡 Transition partners

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Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Finance

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility Professional Training and Development Advantageous Retirement Plans

Value sharing

Fair Compensation Professional Development Investment

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Salary Equity Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Collaborative Project Management

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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