Contexte:
Le projet FIERS (Formation et Insertion pour l’Énergie Renouvelable Solaire) combine analyse des besoins en compétences du secteur privé guinéen, adaptation des parcours de formation professionnelle, apprentissage pratique (chantiers-écoles photovoltaïques) et appui à l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans la filière solaire photovoltaïque. Il est mis en œuvre dans le cadre de la TEI OP-VET (Team Europe Initiative on Opportunity-Driven Skills and VET in Africa), initiative Global Gateway financée par l’Union européenne et l’Allemagne (BMZ) et gérée par la GIZ.
Fondem assure le rôle de chef de file du consortium: coordination du montage, animation du consortium, articulation avec les priorités Global Gateway, pilotage du suivi-évaluation et de la capitalisation. Le projet, d’une durée de 24 mois, s’appuie sur deux instances de gouvernance : un Comité de Coordination opérationnel trimestriel (les quatre membres du consortium) et un Comité de Pilotage stratégique semestriel (COPIL) réunissant notamment la GIZ, la Délégation de l’Union européenne, le secteur privé et les institutions publiques guinéennes (METFPE, AGER).
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de projet (CP) au siège, le·la Coordinateur·rice local·e de projet est le point focal opérationnel de FIERS en Guinée. Il·elle garantit l’exécution des activités conformément aux engagements contractuels vis-à-vis de la GIZ et aux exigences du programme TEI OP-VET, coordonne les partenaires du consortium sur le terrain, assure le reporting et représente la Fondem sur le terrain.
Missions et responsabilités
1 Coordination et mise en œuvre du projet (cœur du poste)
● Piloter l’exécution des cinq outputs du projet sous la supervision de la CP basée au siège — analyse des besoins en compétences du secteur photovoltaïque, adaptation des référentiels et parcours de formation professionnelle, sensibilisation et attractivité des métiers, appui à l’insertion professionnelle des bénéficiaires, capitalisation — selon les chronogrammes prévisionnels et le budget approuvé ;
● Coordonner au quotidien les partenaires du consortium (GRDR, IECD, HASTINE SARL) et les prestataires (dont le prestataire SERA en charge du suivi-évaluation), en veillant à la répartition des rôles fixée par la convention-cadre et la matrice RACI ;
● Animer le Comité de Coordination trimestriel et le COPIL (en étroite collaboration avec la Chargée de projet) : suivi des activités, coordination inter-partenaires, pilotage du dispositif MEAL, tenue du tableau de bord (réalisations, écarts, mesures correctives) ;
● Assurer le suivi administratif et financier de la convention signée avec la GIZ ; superviser la passation des marchés, la rédaction des termes de référence et la vérification des travaux selon les procédures du bailleur ;
● Coordonner la mise en œuvre des chantiers-écoles photovoltaïques en tant que dispositif d’apprentissage pratique (encadrement des apprenants par le secteur privé), en veillant à leur valeur pédagogique comme à la qualité technique des installations réalisées ;
● Piloter l’appui à l’insertion professionnelle des bénéficiaires — indicateur clé du programme TEI OP-VET : développer et animer les relations avec les entreprises du secteur photovoltaïque, structurer les passerelles vers l’emploi (stages, apprentissage, forum de l’emploi) et favoriser l’accès à un emploi décent des jeunes et des femmes formés, en lien avec le GRDR et l’IECD ;
● Produire et consolider le reporting narratif et financier conforme aux exigences TEI OP-VET, en étroite collaboration avec la CP au siège ; garantir la désagrégation des données par genre, âge et zone géographique ;
● Organiser les missions de terrain sur les zones du projet (Boké, Labé, Mamou) : visites de site, ateliers de concertation, appui aux partenaires.
2 Représentation et relations partenariales
● Représenter la Fondem et le projet auprès des institutions publiques guinéennes, au premier rang desquelles le METFPE (formation professionnelle), ainsi que l’AGER et le ministère de l’Énergie, de la GIZ et de la Délégation de l’Union européenne, par délégation et selon le mandat défini par la Fondem ;
● Représenter la Fondem aux réunions et échanges sectoriels semestriels et dans les cadres de coordination sectoriels existants, sur mandat de la Fondem (RPO), sans pouvoir de validation stratégique autonome ;
● Assurer la visibilité et le respect des engagements de communication du projet (règles de visibilité Global Gateway / GIZ), en lien avec la personne chargée de communication au siège ;
● Entretenir et animer les relations avec les établissements de formation partenaires et les entreprises du secteur photovoltaïque mobilisées par le projet.
3 Encadrement et fonctionnement d’équipe
● Encadrer l’équipe locale du projet composée de 2 chargés de formation, un chargé de S&E, un chargé de suivi des procédures administratives et financières, un chargé de partenariats et d’insertion professionnelle, et animer la relation opérationnelle avec les référents des partenaires ;
● Faire l’interface entre le terrain et le siège : remontée d’alertes à la Chargée de projet, sollicitation des arbitrages relevant du RPO, application des décisions du COPIL.
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