Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France.
Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations.
Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteurs et agricultrices pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols.
Au-delà, Terre de Liens mobilise l’opinion publique et les décideurs pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.
CONTEXTE
La Fondation Terre de Liens est à la recherche d’un.e assistant.e ressources humaines avec la mission de contribuer au développement des RH de la Fondation.
Vous assurerez un soutien opérationnel de la chargée de ressources humaines en mettant en place les outils et actions pour contribuer à la stratégie RH.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la chargée de mission ressources humaines et en lien avec l’ensemble des 34 salarié.e.s de la Fondation, l’assistant.e ressources humaines travaillera au sein du pôle « Ressources».
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative des ressources humaines
- Contribution au dialogue social
- Contribution à gestion de la paie et aux déclarations sociales
- Contribution au développement et au maintien des compétences
- Contribution à l'amélioration des conditions de travail
- Contribution à la vie de l’équipe
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
● Contrat d’apprentissage de 12 mois
● Poste basé dans les locaux de la Fondation à Crest (26)
● Rémunération selon âge et niveau d’étude
● Prise de poste : Mi-septembre 2025 / Début octobre 2025
● Télétravail : Partiel
La structure œuvre pour une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie, politique RH autour des évènements de la vie.
Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, etc.
CANDIDATURES
● Adressez votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) avant le 09/05/2025 en précisant le rythme école/entreprise prévu
● Les entretiens auront lieu ;
- la semaine du 19/05/2025 en visio
- la semaine du 26/05 à Crest (26) en présentiel
