Description of the mission

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, en alternance

Début : dès que possible

Organisation du travail

35h / semaine (9h - 17h)

Avantages

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Transport pris en charge à 50%
Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60% par la Fondation

📍Lieu : Siège de la Fondation Perce-Neige,

7 Rue de la Gare, 92300 Levallois-Perret (à 2 minutes de la Ligne L).

💡 VOS MISSIONS

En tant qu'alternant en Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe composée de 7 gestionnaires de paie et travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté.

Ce poste est entièrement centrée sur la paie, avec une montée en compétences progressive vers un rôle de gestionnaire paie autonome.

Vos missions sont les suivantes

Participer au traitement de la paie (environ 100 bulletins) pour plusieurs établissements médico-sociaux de la Fondation.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et effectuer le paiement des charges sociales.
Créer les plannings théoriques sur le logiciel dédié et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.
Assurer un rôle de référent.e paie en binôme pour plusieurs établissements : répondre à leurs questions et les accompagner sur les aspects paie et plannings.

Ce poste ne comprend pas de missions en gestion du personnel ni de fonctions RH général. L'ensemble des missions est centré sur la paie, la gestion des déclarations sociales et l'accompagnement sur les outils.

Profile

Formation et expérience

Préparer une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie.
Manifester un intérêt pour le secteur médico-social et les métiers de la paie.
Une première expérience (stage, alternance ou emploi) au sein d'un service paie ou RH est appréciée.

Savoir-être

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité.
Travailler en équipe avec aisance et entretenir de bonnes relations professionnelles.
Démontrer une bonne organisation, faire preuve d'autonomie et de réactivité.

Savoir-faire

Maîtriser les outils bureautiques courants (Excel, Word).
S'adapter à des outils de gestion spécialisés (logiciels de paie, plannings).
Comprendre les enjeux de la confidentialité liés à la gestion de la paie.

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Foundation
Between 50 and 250 employees
Handicap

Fondation Perce Neige did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 SSE organization

Website
Foundation
Between 50 and 250 employees
Handicap

Fondation Perce Neige did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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