Description of the mission

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

🏡 LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Cigogné, anciennement gérée par l’association « L’arc-en-Ciel » et intégrée à a Fondation Perce-Neige en 2019, regroupe un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) et une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), accueillant des adultes en situation de polyhandicap et/ou présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).

Lieu de vie chaleureux, la Maison met l’accent sur un accompagnement de qualité, structuré autour d’activités variées et adaptées, favorisant l’autonomie, le bien-être et l’expression personnelle. Les résidents bénéficient d’un large éventail d’activités : art-thérapie, médiation animale, activités multisensorielles, jardinage, poterie, sport adapté, balnéothérapie, ou encore sorties en calèche, escalade, visites culturelles ou séjours en bord de mer. Des outils innovants, comme les tricycles ou rosalies électriques, facilitent également les déplacements en fauteuil.

L’équipe, engagée et régulièrement formée (Snoezelen, stimulation basale, analyse des pratiques, etc.) assure un accompagnement individualisé. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, avec des temps de doublon et d’immersion.

📍 Lieu : 3, impasse du Clos d'Alban, La Marquetterie

37310 Cigogné

Contrat : CDD de remplacement de 2 mois.

Prise de poste : du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.

Organisation du travail

Temps plein.
Horaires de jour.
Pas de travail le week-end.

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la Convention 66.

Avantages

Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
Acquisition d'heures RTT.

💡 VOS MISSIONS

Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.

Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie.

Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".

Profile

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire

Maitrise informatique.
Maitrise de la gestion administrative.
Aisance avec les outils bureautiques.
Rigueur et organisation.

Savoir être

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Capacité d’écoute et d’empathie.
Organisation et réactivité.

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Foundation
Between 50 and 250 employees
Handicap

Fondation Perce Neige did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 SSE organization

Website
Foundation
Between 50 and 250 employees
Handicap

Fondation Perce Neige did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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