Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Responsable du Développement RH | Poste cadre | CDI | 2 ans d'expérience minimum
Qui sommes-nous ?
Depuis 95 ans, la Fondation Maison des Champs agit à Paris et en Île-de-France auprès des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou la précarité.
Chaque jour, nos équipes accompagnent, soignent, soutiennent et créent du lien à travers :
Un service d’aide et de soins à domicile, des appartements de coordination thérapeutique, un service d’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, une crèche, un Carrefour des solidarités animé par nos bénévoles, une équipe spécialisée de soins infirmiers précarité, une équipe mobile Diogène, une équipe spécialisée Alzheimer.
Dans le cadre de son développement, l’équipe RH & Paie recrute.
Composée de 5 personnes, elle couvre l’ensemble des enjeux RH de la Fondation.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable du Développement RH, qui interviendra sous la responsabilité du DRH, afin de structurer et piloter les dispositifs de développement des compétences et d’accompagner les managers dans la gestion des talents.
Ce que vous ferez au quotidien
Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et contribuez activement à la structuration des pratiques RH.
Pilotage du Plan de Développement des Compétences (PDC)
Piloter le PDC de A à Z : recueil des besoins, arbitrage, construction du plan, suivi budgétaire et bilan
Développer et entretenir les relations avec les organismes de formation et l’OPCO
Assurer le suivi des actions de formation et des indicateurs
Pilotage des entretiens annuels et professionnels
Organiser et piloter la campagne des entretiens
Accompagner les managers dans la conduite des entretiens
Analyser les données pour alimenter la stratégie RH
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Participer au déploiement de la démarche GPEC
Élaborer la cartographie des métiers et référentiels de compétences
Identifier les besoins futurs et proposer des plans d’actions RH
Recrutement et gestion de l’ATS
Superviser la publication des offres et la gestion des candidatures
Garantir une expérience candidat qualitative
Continuité RH
Assurer le back-up rh sur les autres fonctions hormis paie si nécessaire
Le profil que nous recherchons :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un master en Ressources Humaines, que vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) incluant le pilotage de dispositifs de formation et de gestion des compétences.
Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les outils RH (ATS, SIRH, Excel !!) et disposez d’une bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre capacité à piloter des projets RH
votre autonomie et votre sens de l’organisation
votre aisance dans l’accompagnement des managers
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience
Statut cadre — CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100%
Tickets restaurant pris en charge à 60%
Mutuelle prise en charge à 60%
Forfait mobilité durable
Accès à des formations régulières
Accord paiement JRTT et Compte épargne temps
Avantages CSE : chèques Cadhoc et réductions diverses
La Fondation Maison des Champs s’engage pour l’inclusion et étudie toutes les candidatures à compétences égales
