
Présentation de l’organisme :
Créée en 2005 par Yann Arthus-Bertrand et reconnue d’utilité publique, la Fondation GoodPlanet invite à s’émerveiller du Vivant pour mieux le protéger.
À travers des expériences et des actions concrètes, elle donne envie d’agir et accompagne chacun et chacune sur le chemin d’une écologie solidaire, joyeuse et partagée.
Présentation des pôles :
A travers son pôle Action Carbone Solidaire (ACS), la Fondation GoodPlanet est une actrice reconnue de la contribution à la neutralité carbone depuis 2006. Elle accompagne des projets qui s’inscrivent dans une démarche de solidarité internationale et d’intérêt général.
Ces projets apportent des solutions et des pratiques concrètes permettant aux populations de ne pas ou de moins émettre de CO2 tout en améliorant leurs conditions de vie et la biodiversité locale.
Grâce d’une part à une temporalité de soutien à moyen et long terme, et d’autre part à une ingénierie rigoureuse, les projets de contribution à la neutralité carbone globale permettent d’initier des changements de pratiques qui garantissent des impacts pérennes tout en sécurisant les ONG locales opératrices et les bénéficiaires.
Le pôle Accompagnement des organisations (A0) de la Fondation a pour mission d’accompagner les entreprises, collectivités et associations dans leur transition écologique et solidaire. Elle intervient à travers trois axes principaux :
o Sensibilisation : Organisation d’ateliers, conférences et événements pour mobiliser les parties prenantes.
o Formation : Développement de programmes sur-mesure pour renforcer les compétences en RSE, économie circulaire et finance carbone.
o Conseil : Accompagnement stratégique et opérationnel pour intégrer des pratiques durables (bilan carbone, stratégie RSE, innovation sociale).
Missions :
Sous la supervision du Responsable du développement commercial, et en lien direct avec les équipes des programmes AO et ACS, la/le stagiaire aura pour mission d’appuyer le développement commercial de deux activités clefs de la fondation : la contribution à la neutralité carbone globale et la sensibilisation :
1. Identification de nouveaux contributeurs à la neutralité carbone (45% du temps)
o Participation à l’élaboration des supports de présentation et de commercialisation
o Appui aux activités de démarchage :
o Prospection (Stratégie de développement, mailing/phoning, …)
o Suivi et reporting des démarches
o Présentation de l’offre
o Présence sur des salons
2. Contribuer au développement de l’offre sensibilisation (45% du temps)
o Développement
o Support à la commercialisation et diffusion de l’offre de sensibilisation
o Relation client (fidélisation, nouveaux prospects, relances clients)
o Suivi de la facturation
o Exploitation
o Amont: Préparation des espaces de réception d’accueil des clients
o Pendant: Gestion des imprévus pour garantir un accueil de qualité
o Aval: Rangement des espaces
3. Appui aux activités transverses des pôles (10% du temps)
o Aide ponctuelle sur nos activités de veille et présence sur les salons BtoB
o Participation aux les évènements de la Fondation (soirées partenaires, expositions, …)
Informations pratiques
o Durée du stage : 6 mois (35h/ semaine)
o Rémunération : 682.52€ (base mensuelle équivalent 35h)
o 50% du transport engagé (Navigo)
o 50% tickets restaurant (10€).
o Lieu de travail : Paris, Domaine de Longchamp. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possible.
o Date de début du stage : Septembre 2026
La procédure de recrutement est la suivante :
Les candidatures seront analysées de manière continue et l’offre sera clôturée dès que le stage aura été pourvu.
1. (Facultatif) appel de pré-entretien
2. Entretien au Domaine de Longchamp ou en visio avec le Manager
3. Echange téléphonique avec Le ou la Directrice de pôle
4. Réponse définitive



![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)







![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)