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Description of the mission

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de toutes les causes d'intérêt général ? Vous avez une expérience significative dans l’humanitaire ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne!

Vos missions
Au sein de la Direction de l'Action philanthropique, et rattaché-e à la Responsable du pôle Urgences, vous contribuez à la stratégie, à l'animation, à la gestion et au suivi des projets financés par les programmes « Urgences » en France (actuellement Mayotte) et à l'international (actuellement Turquie/Syrie, Maroc, Ukraine et pays limitrophes, Proche-Orient), en binôme avec la chargée de programmes.

Piloter le volet Santé/Santé mentale des programmes Urgences

Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'intervention, de sélection et d'accompagnement des projets sur ce secteur
Organiser les comités de sélection et instruire les dossiers qui vous sont confiés
Valider la mise en paiement des soutiens, suivre les partenaires et valider leurs rapports
Réaliser des visites de suivi sur le terrain
Concevoir et animer des séminaires de réflexion stratégique avec les comités de sélection sur ce volet

Élaborer et piloter l'axe Prévention en santé mentale

Définir la stratégie de cet axe au sein du programme de prévention et de préparation aux catastrophes
Piloter sa mise en œuvre en lien avec l'équipe projet dédiée et le réseau des fondations abritées

Représenter la Fondation de France en externe

Assurer, en collaboration avec la Responsable de l'équipe, la représentation institutionnelle et médiatique de la Fondation sur les questions humanitaires
Mener des missions exploratoires lors de l'occurrence de nouvelles catastrophes

Contribuer à l'animation collective du pôle

Proposer et co-animer des réunions de partenaires et de bénévoles
Participer à la gestion des prestataires
Contribuer aux actions de communication, de capitalisation et de valorisation du rôle de la Fondation de France sur les opérations d'urgences françaises et internationales

En fonction de l'évolution des besoins du pôle et de la Fondation, votre périmètre pourra intégrer, ponctuellement, d'autres programmes ou thématiques, ainsi que des groupes de travail internes.

Profile

5 ans d'expérience minimum en conduite de projets en contexte international complexe, idéalement dans le secteur humanitaire
Connaissance solide des projets d'urgence et de développement dans le secteur de la santé et/ou de la santé mentale, en France et à l'international, permettant d'évaluer la pertinence des projets soumis à la Fondation de France et de sensibiliser son écosystème philanthropique
Bonne compréhension des enjeux géopolitiques liés aux contextes de crise
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral

Savoir-être et compétences transversales

Excellent sens du relationnel et du service
Capacité avérée à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés
Aisance à travailler avec différentes cultures et différents types d'acteurs (associations, fondateurs, acteurs institutionnels)
Goût affirmé pour le travail en mode projet et transverse
Capacité d'adaptation à des contextes d'urgence, y compris dans des conditions logistiques sommaires ou des délais courts

La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France

Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.

La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 945 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 10 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.

Rejoindre la Fondation de France

Poste en CDI basé à la défense 1 place de la pyramide 92800 Puteaux à proximité des lignes 1, RER A. ' Déplacements en France et à l'international à prévoir, parfois de façon précipitée et dans des conditions sommaires
Contrat cadre avec 14 jours de RTT et 25 CP par an
Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site)
Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros (59% pris en charge par la Fondation)

Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Foundation
Between 250 and 2000 employees
Impact

Fondation de France did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Participatory Retirement Savings Plans Fair Compensation

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversity Assessment and Reporting Salary Equity Intercultural Awareness Training Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Ethics and Conduct Charter Stakeholder Engagement

Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

💡 Transition partners

Website
Foundation
Between 250 and 2000 employees
Impact

Fondation de France did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Participatory Retirement Savings Plans Fair Compensation

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversity Assessment and Reporting Salary Equity Intercultural Awareness Training Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Ethics and Conduct Charter Stakeholder Engagement

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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