Description of the mission

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de toutes les causes d'intérêt général ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne !

Au sein de la Direction de l’Action Philanthropique, et rattaché-e au Responsable de l'équipe « Accompagnement des fondations familiales et particuliers », vous accompagnez des fondations familiales ou de particuliers abrités à la Fondation de France, dans toutes les dimensions de leur action.

Vous participez également à l’action philanthropique de la Fondation de France. Au sein du Collectif d’Action « Territoires d’engagement » vous êtes particulièrement en charge des sujets de coopération territoriale.

Vos missions seront réparties en deux activités principales :

L’accompagnement des fondations abritées (60%)

Auprès des fondations abritées qui vous sont rattachées :

Accompagner des fondations abritées dans la mise en œuvre de leur projet philanthropique (stratégie et conseil, participation aux comités exécutifs, organisation d’appels à projet, mise en réseau...)

Assurer la gestion quotidienne des fondations abritées qui vous sont rattachées sur les aspects juridiques, financiers, fiscal et administratif, en s'appuyant sur les équipes d'experts de la Fondation de France

Favoriser les coopérations et les partages de bonnes pratiques et la mise en réseau

Piloter l’activité et participer à la mesure de l’impact des fondations abritées accompagnées

Être garant de la qualité relationnelle

Au sein du pôle de Fondations familiales et particuliers :

Contribuer à l’animation des fondations abritées du pôle

Contribuer à la stratégie du pôle avec la Responsable d’équipe afin d’accompagner et de conseiller au mieux les fondations abritées

Participation au collectif d’action “Territoires d’engagement” (40%)

co-piloter de manière opérationnelle l’axe « Amplifier la réponse entrepreneuriale en ruralités »
contribuer à la mise en œuvre des actions du collectif d’action dans les territoires non couverts par les fondations régionales de la Fondation de France : veille, information des porteurs de projets et autres acteurs, animation d’une équipe de bénévoles opérationnels, instruction et suivi des projets
participer à la réflexion stratégique du collectif

Profile

Profil

Issu-e de formation supérieure, vous disposez de 7 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle.

Vous connaissez le secteur de l’intérêt général (fondations, associations, collectivités…).

Vous avez un fort intérêt et des connaissances dans les domaines de l’économie sociale et solidaire et de de la coopération territoriale.

Vous êtes familier(e) des problématiques suivantes : entreprenariat social, pouvoir d’agir des habitants, développement territorial, accompagnement de projets territoriaux complexes (associations, entreprises, pouvoirs publics).

Vos compétences en ingénierie de projets, vos qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle, vos capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.

Une expérience significative dans le domaine du mécénat serait fortement appréciée.

La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France :

Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.

La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation…

Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.

Rejoindre la Fondation de France :

14 jours de RTT et 25 CP par an
Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site)
Titre de transport (50%), tickets restaurant d'une valeur de 11euros (59%) , et mutuelle (50%) pris en charge par la Fondation
Avantages liés au CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant et actions de développement des compétences tout au long de son parcours à la Fondation de France

Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Foundation
Between 250 and 2000 employees
Impact

Fondation de France did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Participatory Retirement Savings Plans Fair Compensation

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversity Assessment and Reporting Salary Equity Intercultural Awareness Training Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Ethics and Conduct Charter Stakeholder Engagement

Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

💡 Transition partners

Website
Foundation
Between 250 and 2000 employees
Impact

Fondation de France did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Participatory Retirement Savings Plans Fair Compensation

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversity Assessment and Reporting Salary Equity Intercultural Awareness Training Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Ethics and Conduct Charter Stakeholder Engagement

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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