Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) à la Directrice des Libéralités et des relations testateurs, vous participez à la définition et assurez le pilotage opérationnel de la stratégie de développement des libéralités de la Fondation Apprentis d'Auteuil, première source de financement privé de la Fondation.
Vous jouez un rôle clé dans le développement des ressources issues des legs, donations et assurances-vie, ainsi que dans la structuration des parcours et dispositifs dédiés aux intentionnistes et futurs testateurs.
Les libéralités représentent aujourd'hui un levier majeur de financement pour la Fondation
Vos missions
1. Définition et pilotage de la stratégie
*Définir une stratégie pluriannuelle de développement des libéralités, en lien avec la direction
*Décliner cette stratégie en plans d'actions annuels (marketing, communication, événementiel, relations prescripteurs)
*Contribuer à la structuration et à l'évolution des dispositifs de développement des libéralités, dans une logique de changement d'échelle et d'amélioration continue
*Analyser le marché et les tendances des donateurs seniors afin d'ajuster les orientations stratégiques
*Suivre le budget et produire des bilans réguliers d'activité
2. Développement marketing et campagnes
*Concevoir des parcours donateurs et prospects engageants et adaptés
*Participer à la structuration des parcours relationnels à destination des publics seniors et des futurs testateurs
*Déployer des campagnes marketing multicanales (print, digital, télémarketing…)
*Définir et coordonner la stratégie de contenus et des supports dédiés aux libéralités
*Suivre les indicateurs de performance (intentionnistes générés, évolution des contacts sur le digital)
*Contribuer à l'amélioration du pilotage des parcours intentionnistes et prospects
*Coordonner les actions avec les équipes internes et partenaires et piloter les prestataires externes
3. Communication et visibilité
*Garantir la cohérence et l'impact des messages liés aux libéralités
*Concevoir les supports de communication (brochures, supports notaires, contenus web…)
*Piloter et enrichir les contenus digitaux dédiés
*Organiser des événements et coordonner les actions en région
4. Animation des réseaux prescripteurs
*Développer et animer les relations avec les notaires et réseaux seniors
*Mettre en place des actions de fidélisation et d'information
*Développer des partenariats et relais d'influence permettant d'accroître la visibilité et la notoriété de l'activité libéralités
*Identifier de nouveaux relais d'influence pour promouvoir les libéralités
Nos avantages
*23 jours de RTT + CP/Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Votre profil
*Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce ou de communication, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement, fundraising ou communication stratégique
*Vous connaissez le secteur des libéralités, de la philanthropie patrimoniale ou plus largement du fundraising à destination des publics seniors.
*À l'aise avec les stratégies de communication, vous savez adapter vos approches à des publics seniors
*Vous maîtrisez les leviers du marketing direct et digital
*Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des dispositifs de développement et à piloter des projets transverses
*Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité d'analyse et pilotage opérationnel
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez fédérer vos interlocuteurs
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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