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Description of the mission

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Au sein de la Direction Paie, Rémunération et SIRH d'Apprentis d'Auteuil, vous rejoignez le pôle SIRH GA/Paie et devenez le/la référent(e) SIRH pour 7 associations affiliées de la Fondation Apprentis d'Auteuil.
A ce titre, vous pilotez la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des associations affiliées. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH, de l'éditeur ADP ainsi que des différentes directions internes.

Vos missions
1.Piloter le SIRH et accompagner la production de la paie.

- Centraliser, qualifier et prioriser les besoins exprimés par les filiales et participez aux arbitrages avec l'éditeur.
- Piloter les équipes de l'éditeur et des associations affiliées afin de garantir le respect des plannings.
- Superviser les différentes étapes de validation de la paie et prendre le relais des équipes des associations affiliées lorsque cela est nécessaire.
- Suivre les tickets et coordonner leur résolution avec les différents interlocuteurs.
- Gérer les habilitations ainsi que la mise à jour de l'organigramme.
- Contrôler et accompagner les équipes des associations affilées dans la réalisation des paies, notamment pour les situations complexes.

2.Contribuer à l'évolution du SIRH
- Participer aux points de suivi hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH des associations affiliées.
- Identifier les besoins d'évolution du SIRH.
- Créer, transmettre et suivre les demandes de correction et d'évolution auprès de l'éditeur.
- Coordonner les différents acteurs pour garantir la bonne prise en compte des besoins métier.

3.Garantir la fiabilité des données et accompagner les utilisateurs
- Produire les états post paie pour les différentes interfaces.
- Élaborer et exécuter des requêtes pour répondre aux besoins des équipes RH et de la Direction financière.
- Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données du SIRH.
- Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des différents modules, notamment GTA et pilotage RH.

Nos avantages
23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable

Profile

Votre profil

-Vous maîtrisez impérativement ADP Decidium et disposez d'une bonne connaissance des processus Paie et Gestion des Temps et des Activités (GTA).
-Votre expérience vous permet de piloter des sujets SIRH impliquant plusieurs interlocuteurs et de coordonner efficacement équipes métiers et prestataires.
-Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'assertivité.
-Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et savez créer une dynamique constructive avec des interlocuteurs variés.
-Votre sens du service, votre capacité à coordonner et votre goût pour les environnements collaboratifs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

-Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

-Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

-1er entretien avec le chargé de recrutement
-2ème entretien avec le manager

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Foundation
> 2000 employees
Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Professional Training and Development Customized Bereavement Leave Sabbatical Leave

Value sharing

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Financial Transparency

Fondation Apprentis d'Auteuil

💡 SSE organization

Website
Foundation
> 2000 employees
Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Professional Training and Development Customized Bereavement Leave Sabbatical Leave

Value sharing

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Financial Transparency

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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