Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos du poste
Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale pour rejoindre notre équipe. Notre dispositif accueille actuellement 90 jeunes et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires.
Ainsi, en tant que professionnel(le) dédié(e), vous aurez pour mission d’accompagner les jeunes majeurs dans la gestion de leur vie quotidienne, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous intervenez auprès d'un public âgé de 18 à 21 ans, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste offre l’opportunité de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des usagers dans un environnement dynamique et humain.
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale :
- Assure la référence des jeunes. À ce titre il/elle recueille les besoins des jeunes, est garant.e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l’offre d’accompagnement proposée ;
- Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l’apprentissage de la gestion d’un budget ;
- S’assure, en binôme avec l’AS de l’ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ;
- Soutien les jeunes dans leur accès au logement ;
- Participe aux accompagnements à l’autonomie dans la vie quotidienne ;
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :
- D’une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d’échange ;
- D’une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d’avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ;
- D’une démarche d’amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d’un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
- De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
- De séances d’analyse de la pratique professionnelle mensuelle.
Informations complémentaires :
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés, insertion sociale et professionnelle
Type d'emploi : CDI, à 75% (26h15)
Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d’entreprise.
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Possibilité d'aménager les horaires (sauf le mardi et jeudi matins, présence aux réunions obligatoire)
Types de primes et de gratifications :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel avec des déplacements fréquents
Prise de poste : dès que possible
Processus de recrutement :
- Entretien en visio
- Entretien en présentiel
- Sélection
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Déplacements fréquents
