Mission context

Mission de commercialisation de sessions POEI — rémunération à la commission

SoliSkills, l’organisme de formation d’Études et Chantiers Île-de-France, développe des formations aux métiers du cycle et du réemploi, au service de l’insertion professionnelle et des besoins des employeurs.

Nous recherchons un·e professionnel·le indépendant·e pour commercialiser les places de nos prochaines sessions de préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), auprès d’employeurs en Île-de-France.

VOTRE MISSION

Votre intervention couvre l’ensemble du parcours commercial, de la prospection jusqu’à la conclusion des ventes, dans le périmètre du mandat convenu.

Le pitch de présentation, l’argumentaire de vente et le fichier de prospection restent à créer. Vous les construirez avec l’appui de la responsable de SoliSkills et de l’équipe pédagogique, qui vous apporteront leur connaissance des formations et des publics.

Créer un pitch et un argumentaire commercial adaptés aux employeurs ciblés, en valorisant les formations et leur intérêt pour les recrutements envisagés.

Constituer et qualifier un fichier de prospection pour SoliSkills : entreprises ciblées, décideurs, coordonnées et besoins identifiés, afin de développer le portefeuille clients.

Identifier et contacter les employeurs ayant des besoins de recrutement compatibles avec la formation proposée.

Présenter la formation et son intérêt pour les recrutements envisagés par les entreprises.

Conduire les rendez-vous commerciaux et les relances selon votre propre méthode de prospection.

Négocier les propositions dans le cadre des tarifs et des conditions convenus avec SoliSkills.

Obtenir les engagements contractuels des employeurs et conduire les ventes jusqu’à leur conclusion ; le pouvoir de signature sera précisé dans le mandat.

Transmettre à SoliSkills les informations et engagements nécessaires à la formalisation des ventes et au calcul des commissions.

L’objectif de la mission est la vente des places des sessions. La simple transmission de contacts ne constitue pas le résultat commercial attendu. La réalisation des projets POEI reste soumise aux conditions du dispositif et aux validations des interlocuteurs compétents.

CE QUE SOLISKILLS PREND EN CHARGE

La mise à disposition du programme, du calendrier, des tarifs et de quelques supports de présentation de la formation.

La préparation des documents contractuels et le traitement administratif des dossiers de formation et de financement.

La coordination pédagogique, la réalisation de la formation et le suivi des bénéficiaires.

Expected deliverables

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

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Obligations

Obligations of results

Mission success indicators

Start and end dates

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

dès que possible

Estimated mission duration

1 ans

Workload and rhythm

Unknown value

Freelance budget

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

100

Assignment location

Vous choisissez vos horaires, vos lieux de travail et vos méthodes de prospection, et utilisez vos propres moyens professionnels.

Planned travel

Les visites de nos plateaux techniques peuvent être convenues selon les besoins commerciaux.

Required tools or licenses

Unknown value

Desired skills or expertise

Unknown value

Expected experience level

1 to 3 years

Degree of autonomy

Vous choisissez vos horaires, vos lieux de travail et vos méthodes de prospection, et utilisez vos propres moyens professionnels. Les rendez-vous avec les employeurs sont organisés à votre initiative. Les échanges avec SoliSkills portent sur les offres, les engagements des clients et les informations nécessaires à la réalisation des ventes. Les visites de nos plateaux techniques peuvent être convenues selon les besoins commerciaux.

Team size

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Unknown value

Reference person or manager

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Unknown value

Follow-up rituals

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Unknown value

Used to working with freelancers

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Not set

Études et Chantiers IDF

Chez Études et Chantiers Ile-de-France, acteur majeur de l’insertion, nous agissons concrètement pour la transition écologique, notamment dans les quartiers populaires.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Inclusion through Employment

Études et Chantiers IDF did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Moving Expenses Coverage Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives International Exchange Programs

Value sharing

Diversity & inclusion

Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Open General Meetings Team Autonomy Stakeholder Engagement Open Feedback Culture Collaborative Project Management Participative Governance

Études et Chantiers IDF

Chez Études et Chantiers Ile-de-France, acteur majeur de l’insertion, nous agissons concrètement pour la transition écologique, notamment dans les quartiers populaires.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Inclusion through Employment

Études et Chantiers IDF did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Work Flexibility Moving Expenses Coverage Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives International Exchange Programs

Value sharing

Diversity & inclusion

Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Open General Meetings Team Autonomy Stakeholder Engagement Open Feedback Culture Collaborative Project Management Participative Governance

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