ESSOR est une Association Intermédiaire basée dans les Hauts-de-Seine qui œuvre dans le cadre de l’IAE dont l’objectif est de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société.
Forte de ses valeurs humaines et de son engagement en faveur de l’inclusion, notre association accompagne des personnes éloignées de l’emploi en leur proposant des missions de travail, à l’image d’une agence d’intérim. Ces missions sont réalisées auprès d’une clientèle diversifiée composée d’entreprises, de collectivités territoriales, de structure associative et de particuliers, avec pour objectif de favoriser un retour à l’emploi durable.
Nos objectifs sont doubles :
- Répondre efficacement aux besoins de mise à disposition de personnel auprès de nos clients
- Accompagner efficacement nos salariés en parcours dans les missions qui leurs sont attribuées mais aussi pour les amener vers un emploi durable en dehors de notre structure.
Actuellement ESSOR recherche un(e) Chargé(e) d’Insertion Socio-Professionnelle, en CDI temps plein POUR SON ANTENNE DE NANTERRE :
Ce poste allie accompagnement professionnel et mise en emploi auprès de clients dans une logique de parcours d’insertion globalisé.
Activités principales
Recrutement :
Assurer le sourcing et le recrutement (en individuel et/ou informations collectives),
S’assurer de l’éligibilité des candidats à l’IAE.
Accompagnement socio-professionnel :
Proposer et contractualiser dès l’entrée un parcours d’insertion personnalisé associant mises à disposition, accompagnement socio-professionnel et formations,
o Accompagner les salariés en parcours dans l’élaboration de leur projet professionnel,
o Mettre en place et suivre les actions nécessaires à la résolution des freins à l’emploi : difficultés sociales, démarches administratives, formation, techniques de recherche d’emploi,
o Proposer et mettre en place diverses actions de formation et/ou ateliers collectifs,
Traitement des demandes de mise à disposition auprès des clients.
o Vous assurez la gestion complète des mises à disposition de personnel auprès des différents clients (collectivités, Entreprises, Association, Particuliers…)
o Recueil et qualification des demandes des client
o Transmission des tarifs et vérification de la conformité juridique des demandes
o Organisation des missions :
o Sélection des salariés en parcours
o Planification des interventions
o Edition de documents nécessaires (contrat de travail, ordre de mission…)
o Préparation des salariés aux missions (horaires, trajet, conditions de travail…)
o Suivi des missions
o Gestion des dysfonctionnements et réclamations
o Mise à jour des outils internes (fiches salariés, planning)
o Saisie et contrôle des heures réalisées pour la paie et la facturation
Gestion de projets et développement partenarial
o Participer à la mise en œuvre et au pilotage de projets favorisant l'insertion professionnelle des publics accompagnés (ex. : projet O2R et futurs projets de développement).
o Identifier, développer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutions, associations, entreprises, collectivités) afin de favoriser l'orientation de nouveaux bénéficiaires.
o Assurer le suivi des bénéficiaires intégrés dans les différents projets, en coordination avec les partenaires et les équipes internes.
o Réaliser le suivi administratif des projets : gestion des dossiers, collecte des pièces justificatives, reporting, tableaux de bord et bilans.
o Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs et participer à l'évaluation des actions menées.
o Être force de proposition dans l'identification et le déploiement de nouveaux projets répondant aux besoins du territoire et des publics accompagnés.
Partenariat :
Développer et dynamiser un réseau de partenaires appuyant toutes les étapes du parcours des salariés en insertion,
o Orienteurs des publics en insertion afin de favoriser et développer et optimiser les recrutements,
o Structures sociales afin d’appuyer vos actions sur les parcours d’insertion,
o Structures diverses afin de développer ateliers collectifs et offres de formation,
o Recruteurs et centres de formation afin de favoriser les sorties du dispositif.
· A l’issue de chaque étape, renseigner le logiciel GTA et faire le bilan écrit de son activité en vue des différents bilans et outils statistiques en assurant un reporting régulier,
· Maintenir une veille sur les dispositifs d’insertion et d’accompagnement, de la formation, du marché du travail, juridique,
· Représenter ESSOR lors d’évènements ponctuels (Forums et réunions thématiques),
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