Description of the mission

Le Fresne, à 5 minutes d'Angers, établissement public de référence, dans l'enseignement et la formation agricole depuis 1966, accompagne chaque année jeunes, adultes et professionnels dans le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle. Composé de 4 centres complémentaires - un lycée agricole, deux centres de formation (Angers et Segré) et une exploitation horticole - l'établissement propose une offre de formation complète, au plus près des besoins des territoires et des entreprises. Engagé dans les transitions climatiques, environnementales et la souveraineté alimentaire, Le Fresne forme des apprenants qualifiés et des professionnels opérationnels grâce à une pédagogie concrète, innovante et tournée vers l'emploi.

Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site : https://www.lefresne-angers-segre.fr/

Le lycée Le Fresne recherche un poste de directeur de centre CFPPA.

Vos missions :

Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (taxe d'apprentissage, segments de marchés privés...).
Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre.
Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative.
Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier d'un centre.
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.
Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise.
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances.
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations.

Souhaité : Formation Bac+3 minimum Temps de travail annualisé Rémunération selon la grille indiciaire Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 5 ans

Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Proposer des travaux et des exercices pratiques
Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

EPLEFPA

Former des jeunes et adultes pour développer les compétences essentielles à l'agriculture durable, l'environnement et l'insertion professionnelle, tout en innovant pour la transition écologique.

Website
Between 50 and 250 employees

EPLEFPA did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

EPLEFPA

Former des jeunes et adultes pour développer les compétences essentielles à l'agriculture durable, l'environnement et l'insertion professionnelle, tout en innovant pour la transition écologique.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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