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Description of the mission

Rattachement : Responsable de Production,

Définition de la mission

I. Gestion de la production et des activités économiques :

· Assurer l’ouverture et la fermeture de l’Atelier,

· Supervision et suivi de la production du tri textile à travers la mise en place d’indicateurs de suivi et d’objectifs qualitatifs et quantitatifs, COMMANDE FOURNI

· Supervision et suivi de la production de l’atelier couture,

· Suivre les tendances mode et assurer leur diffusion auprès des équipes de tri

· En coordination avec le responsable de production :

o Reporting (nombre de portants produits,…)

o Lien avec les responsables de boutique pour assurer une cohérence dans la livraison des marchandises, et dans les besoins de matériel nécessaires au bon fonctionnement des boutiques,

o Suivre les entrées et sorties de dons selon les catégories (vente, recyclage, déchets) en lien avec l’équipe en charge de la traçabilité

II. Encadrement/Formation/Evaluation :

· Formation interne au poste de tri de tous les nouveaux salariés,

· Elaboration et gestion du planning mensuel et quotidien, rotation des salariés sur les différents postes, reporting mensuel à la direction des états de présence (absences, retards, congés…).

· Evaluation des salariés en insertion sur le poste de travail et transmission des informations au conseiller en insertion professionnelle et à la direction

III. Echanges avec les partenaires

· En coordination avec le responsable de production, Assurer le lien avec les Plateformes Textile pour la récupération des sacs de textile triés à l’atelier,

· Accueil et encadrement des stagiaires et des bénévoles à l’atelier affectés aux activités de production

IV. Communication

· Participation aux actions collectives de l’association et du mouvement Emmaüs : grandes ventes solidaires de l’association, salon Emmaüs, journées d’interpellation.

Profile

Formation :

· Expérience dans le secteur du réemploi souhaitée

· Envie de s’investir dans une activité en pleine évolution

· Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique et l’accompagnement professionnel de publics en difficulté est un atout.

Compétences exigées :

· Appétence forte pour le textile, les matières, la mode, maitrise des marques

· Management d’équipe avec une dimension interculturelle forte,

· Capacité de planification et organisation

· Capacité à assurer un rôle pédagogique,

· Capacité à motiver,

· Travail en équipe,

· Bon relationnel,

· Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

· Maitrise des outils informatiques,

· Adhésion aux valeurs du mouvement Emmaüs,

Conditions :

· Poste à pourvoir dès que possible – Contrat à durée indéterminée - 151.67 Heures mensuelles.

· Rémunération sur a base de la CCN 3016 Ateliers et Chantiers d’Insertion

· Prise en charge navigo et mutuelle à 50%

· Poste basé à Choisy-le-Roi avec des déplacements ponctuels dans nos boutiques. L’Atelier de Choisy-le-Roi se situe à proximité de l’arrêt « Rouget de Lisle » du T9 et à 200m du RER C Choisy-le-Roi

Emmaus La Friperie Solidaire

Emmaüs La Friperie Solidaire est un chantier d'Insertion qui a pour but le retour à l'emploi durable de ses salariés en parcours à travers la valorisation textile : recyclage, tri, revente.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Inclusion through Employment

Emmaus La Friperie Solidaire did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Emmaus La Friperie Solidaire

Emmaüs La Friperie Solidaire est un chantier d'Insertion qui a pour but le retour à l'emploi durable de ses salariés en parcours à travers la valorisation textile : recyclage, tri, revente.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Inclusion through Employment

Emmaus La Friperie Solidaire did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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