Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Dans ce contexte, nous recherchons un.e chargé.e d’insertion socio-professionnelle pour rejoindre notre équipe Accompagnement
Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours socio-professionnel en leur apportant un soutien dans le cadre d’un accompagnement global à la levée des freins.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de l’Accompagnement socio-professionnel d’Emmaüs Défi et travaillez au sein d’une équipe de chargé.es d’insertion socio-professionnel.
En tant que Chargé.e d’Insertion Socio-professionnel, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les salariés en CDDI
Mener un entretien : observation, écoute, conseil, identification des besoins et du projet professionnel du salarié, orientation
Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d’inscrire les salariés dans une dynamique d’insertion socioprofessionnelle
Créer, mobiliser et développer un réseau de partenaires
Développer des projets permettant la mise en œuvre des parcours d’insertion et de formation
Travailler en collaboration étroite avec les encadrants techniques, les bénévoles, les orienteurs
Travailler en lien avec les structures de l’insertion sociale et professionnelle
· Collaborer avec les chargés de partenariat Convergence Grand Paris sur le volet logement, santé et emploi
Orienter, si besoin, les salariés en parcours d’insertion vers les structures médico-sociales ou d’autres dispositifs d’insertion
Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d’insertion
Assurer la mise à jour régulière de la base de données SIHAM et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l’accompagnement.
· Participer activement à la construction et au développement du projet social et
d’Emmaüs Défi
