Operational HR Manager M/F - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Associations
Partial remote possible
Posted on 02-16-2024

Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Associations
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, Emmaüs Connect agit en faveur de l’inclusion numérique. L’association a redonné le pouvoir d’agir à plus de 120.000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe de 150 salarié.e.s épaulée par plus de 1.500 bénévoles au sein de 19 lieux d’action en France.

Emmaüs Connect agit à travers 3 leviers :

  • l’accès et la connexion à tarifs solidaires;

  • l’accompagnement des personnes en difficulté sur les usages numériques de base;

  • la formation des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

L’association connaît une forte croissance et souhaite investir de nouvelles thématiques numériques pour préparer l’accompagnement de demain.

Dans ce contexte d’accroissement de notre activité, le Pôle RH se renforce et sera constitué de 3 personnes, dont un.e Responsable de pôle, membre du Comité de direction d’Emmaüs Connect et un chargé de missions RH.

Ton rôle principal : devenir le facilitateur auprès de nos talents et être accompagnateur de la croissance. Tu joueras un rôle de premier plan. Tu es tourné.e vers l’humain, tu valorises les personnes et leur bien-être, et tu t’engages à contribuer à leur offrir une expérience positive et de qualité. Ce qu’on attend de toi : t’assurer du bon fonctionnement administratif à travers nos nouveaux SIRH en créant un lien fort avec les collaborateurs.

Créer du lien avec et entre les collaborateurs et faire grandir la culture et les valeurs d’Emmaüs Connect



  1. Promouvoir des services qui facilitent le quotidien des collaborateurs

  2. Assurer une expérience de vie collaborateur et faire vivre l’arrivée et la sortie des collaborateurs

  3. Identifier, proposer, coordonner les initiatives pour améliorer le bien-être des collaborateurs

  4. Assurer conseil et support de première ligne aux collaborateurs pour toute matière relevant du droit social et des politiques internes RH



Faciliter les démarches administratives des collaborateurs



  1. Coordonner les dispositifs avec nos partenaires RH (Mutuelle, Edenred, OPCO)

  2. Etre l'administrateur  des systèmes d’information RH, animer le réseau des utilisateurs et assurer le suivi des tableaux de bord

  3. Contrôler et garantir la réception des données, préparer, enregistrer et suivre les contrats de travail, de leur rédaction à leur signature dans le respect des procédures, assurer le suivi des fins de CDD, fin de période d’essai, les sorties



Garant du bon fonctionnement de la Paie :



  1. En contact avec l’expert comptable, superviser et contrôler les variables paies sur le système d’information RH


Profile
  • Justifier d’une expérience similaire, connaissance en droit social

  • Faire preuve de résilience  et de flexibilité

  • Avoir un excellent sens relationnel qui font de toi un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun, notamment dans le cadre des échanges avec les collaborateurs

  • Démontrer  rigueur et un bon sens de l’organisation

  • Avoir une appétence pour les outils informatiques (Pack office, suite Google, SIRH)

  • Savoir faire preuve de créativité et être force de proposition notamment dans la résolution de problèmes

  • Avoir une éthique et responsabilité sociale, être empathique et humain.e

  • Apprentissage actif et vision entrepreneurial

  • Etre réactif.ve et polyvalent.e et témoigner d’une grande capacité d’adaptation

  • Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)