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Description of the mission

A PROPOS DU POSTE

Au sein d’une équipe de 4 personnes et accompagné par le Responsable des Ressources Humaines tes missions seront les suivantes :

Accompagner les collaborateurs au quotidien

Être le point de contact RH des collaborateurs sur les questions relatives à leur vie dans l'association
Assurer un premier niveau de conseil sur les sujets RH et de droit social, en appui du Responsable RH
Co-animer les sessions d'accueil RH des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et proposer des actions favorisant le bien-être au travail
Assurer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs

Assurer la gestion administrative du personnel

Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés
Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail et leurs avenants sur la base de modèles existants
Assurer le suivi des périodes d'essai, des fins de CDD et des départs
Gérer les affiliations et les relations avec les organismes partenaires (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, médecine du travail…)
Garantir la fiabilité des données administratives

Garantir le bon fonctionnement de la paie :

Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Assurer le suivi des absences (arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail…)
Contrôler les bulletins de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable
Participer à la sécurisation des processus de paie

Missions transverses :

Préparer les données nécessaires aux réunions du CSE
Mettre à jour les indicateurs et obligations sociales (BDESE, Index Égalité professionnelle…)
Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des processus RH

Profile

A PROPOS DE TOI

Tu justifies d’une expérience similaire, connaissance en droit social
Tu fais preuve de flexibilité
Tu as un excellent sens relationnel
Tu démontres d’une rigueur et d’un bon sens de l’organisation
Tu as une appétence pour les outils informatiques notamment SIRH
Tu fais preuve de créativité et es force de proposition notamment dans la résolution de problèmes
Tu es réactif, polyvalent et adaptable
Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité)

MODALITÉS

Localisation : Paris 19ème (métro Crimée)
Prise de poste : 24 août 2026
Type de contrat : CDD 6 mois
Rémunération : 28 à 32K sur 12 mois, avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %

Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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