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Description of the mission

Dans un contexte de remplacement de 6 mois pour un congé maternité, l’association recherche un.e chargé.e de développement afin d’assurer la continuité de l’équipe Pôle Développement et Innovation (actuellement 3 salariés).

VOTRE MISSION

Sous la supervision d’un Responsable de Développement et Innovation, vos missions principales seront :

Développer les partenariats (90%)

Lever des fonds auprès de partenaires publics et privés pour soutenir les projets en cours et à venir (recherche de nouveaux partenaires et sécurisation des partenaires existants) via la prospection, la rédaction d’appel à projets, la construction budgétaire et le suivi durant les phases de déploiement.

Objectif visé : 200K€ sécurisés en six mois

Etre garant(e) de la veille d’appels à projets (publics et privés) et proposer de nouveaux mécanismes de financement pour développer les activités de l’association
Maintenir et développer une relation de confiance avec les partenaires et réaliser les bilans éventuels
Assurer une continuité avec les projets en cours
Participer aux réflexions sur la stratégie partenariale de l’association au sein des instances décisionnaires

Participer à l’animation et au développement des différents territoires (10%)

Participer à l’accompagnement des responsables territoriaux et chefs de projets dans leur levée de fonds et relations partenariales et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de financement
Faciliter les échanges transversaux et animer des temps de réflexion, de suivi et de travail collectif sur des thématiques clés, en lien avec les équipes du siège et des territoires.

Profile

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie d’au moins deux années. Une première expérience dans le secteur associatif est un plus
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et la qualité de vos livrables
Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités
Vous avez un excellent sens relationnel
Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous faites preuve d’autonomie
Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles
Vous maîtrisez les méthodologies de base liées à la gestion de projet
Vous savez faire preuve de créativité afin d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif et prenez des initiatives en ce sens
Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)
Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent
Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

Localisation : Paris 19 (métro Crimée), déménagement à Carrefour Pleyel en décembre 2026 (métro 13 et 14)
2 à 3 jours de télétravail par semaine
Prise de poste : 05 octobre 2026
Type de contrat : CDD de remplacement - 6 mois
Rémunération : 28 à 34K brut annuel, statut cadre, La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %

Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Emmaüs Connect

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Associations

Carried out an internal impact measurement.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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