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Descriptif du poste

Directement rattaché.e au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l’ensemble de l’équipe tech. L’équipe se compose aujourd’hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes.

Les objectifs premiers de ce poste sont:

Zero downtime sur nos environnements de production
Porter et délivrer une vision de notre plateforme

À ce titre, les principaux challenges sont:

Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l’atteinte de ses objectifs et de sa performance globale
Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP
Tu t’efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace
Tu travailles avec l’équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD)
Tu es référent.e des sujets terraform
Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l’infrastructure
Tu travailles sur les futures approches infra de la société
Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d’elmy

Notre stack technique

Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao…
Languages: Groovy, Go, Python
Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, …
CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, …
Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, …

Ce qui t’attend si tu nous rejoins :

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n’est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs.

🚀 semaine de 4 jours

🌱 un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique

🧗‍♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives

📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie

🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité

❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo’v

👨‍👩‍👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants

🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

Tu es notre candidat.e idéal.e si…🤩

👉 Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles.

👉 Tu souhaites avoir un impact fort sur l’équipe et tu es drivé.e par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier.

👉 Tu es impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs.

👉 Tu es enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et innovant.

Plus techniquement

👉 Tu as au moins 7 ans d’expérience dans la tech idéalement en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech

👉 Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes

👉 Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité

👉Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels.

👉Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci.

👉Tu es à l’aise sur des systèmes distribués et événementiels.

Déroulement des entretiens

👉 Premier call de présentation

👉 Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici.

👉Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier

👉 Test technique dans nos locaux

👉 Bienvenue :)

elmy

1/ Transformer le modèle énergétique 💡 2/ Reconnecter les gens à l’énergie ⚡️ 3/ Mettre tout le monde au vert 🌱 4/ Construire l’entreprise contributive de demain 🤝

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Energy

elmy did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

elmy

1/ Transformer le modèle énergétique 💡 2/ Reconnecter les gens à l’énergie ⚡️ 3/ Mettre tout le monde au vert 🌱 4/ Construire l’entreprise contributive de demain 🤝

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Energy

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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