— À propos d’Econovia
On n’a pas attendu +1,1 degré pour s’engager.
Economie Sociale et Solidaire I Développement Durable I RSE
Anticonformiste et fière de l’être, Econovia est une agence conseil en communication engagée créée en 2009, 100% anti greenwashing, experte des transitions écologique, citoyenne et sociétale. Econovia, c’est 15 ans d’excellence, elle accompagne des acteurs à impact positif (associations, fondations, coopératives, ONG, collectivités, entreprises ayant une démarche RSE) dans la définition de leurs stratégies de communication et le déploiement de leur plan ou campagne de communication. Implantée au Jardin d’Agronomie Tropicale de Paris , au cœur du Bois de Vincennes, Econovia est membre co-fondatrice de la Cité du Développement Durable.
Rejoindre Econovia, c’est intégrer une équipe d’expert.e.s en communication responsable passionnée par l’innovation sociale et qui a pour ambition de faire de la communication un puissant levier de transformation positive où l’humain est au coeur. Voir la vidéo de présentation
— Missions
En tant que Responsable administratif.ve, chez Econovia, vous serez rattaché.e à la Directrice de l’agence, vous jouerez un rôle central et structurant dans la gestion du pôle supports de l’agence. Vos missions incluront :
1- GESTION ADMINISTRATIVE & COMPTABLE (40%)
- Gestion administrative générale (documents, accès, obligations légales)
- Relations avec le cabinet comptable
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients
- Pilotage de la trésorerie et des règlements
- Mise à jour de tableau de pilotage financier
- Reporting financier mensuel auprès de la Direction
- Gestion des relances clients et des impayés
- Mise à jour des documents administratifs
2- GESTION RH & INTERNE (20%)
- Suivi & appui à l’organisation du temps de travail des équipes en fonction des projets
- Contrôle de la paie préalablement établie par l’assistante de gestion RH en lien avec le gestionnaire de paie dédié
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des absences
- Formalisation et amélioration des process internes et des bonnes pratiques de l’agence
- Suivi et organisation des formations, lien avec notre conseillère OPCO
3- MANAGEMENT (15%)
Vous supervisez, tout au long du contrat, une assistante de gestion et RH dont les missions seront principalement :
- Accompagnement sur le respect des process
- Administratif : Contrôle du travail de préparation des devis, factures clients et factures fournisseurs
- RH : Contrôle de la préparation des payes, des contrats de travail, documents de sortie le cas échéant… etc
4- APPUI A LA DIRECTION (15%)
Appui à la Directrice de l’agence pour des demandes simples de type
- Prise de rdv
- Réservation de salle ou restaurant
- Tenue d’agenda
- Elaboration de courrier juridique
- Suivi de dossiers
- Aide à la gestion du tiers lieux (réservation, séminaire, contrat location, suivi des échéances, quittances de loyer…etc)
GESTION COMMERCIALE (5%)
- Vérification et relecture des propositions commerciales en phase prospection
- Elaboration de tableaux budgétaires par projet
- Veille commerciale notamment sur les appels d’offres publics
LOGISTIQUE (5%)
- Gestion et suivi des achats et prestataires supports
- Gestion du parc matériel informatique et télécom
Une période de passation d’un mois est prévue avec la titulaire du poste afin de faciliter la prise en main des dossiers et outils.
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Pré-sélection
- Étape 2 : Entretien avec la DAF / RH
- Étape 3 : Entretien la Directrice de l’agence
- Étape 4 : Rencontre avec l’équipe
- Étape 5 : Entretien final
NOS 6 ENGAGEMENTS RESPONSABLES
Nous sommes au service de tous, surtout s’ils le méritent. Nous accompagnons les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale des Entreprises.
Nous savons nous faire aimer. Nous sommes loyaux, transparents et proches de nos clients. Nous respectons nos fournisseurs. Et nous partageons avec tous nos pratiques éthiques et responsables.
Nous payons content. Nous menons une politique d’achat responsable en privilégiant les prestataires du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire et en les rémunérant équitablement.
Nous sifflons en travaillant. Nous favorisons l’intégration, la diversité et le bien-être au travailen luttant contre les discriminations et les risques d’exclusion.
Nous sommes propres. Nous réduisons notre impact écologique et contribuons à préserver les ressources naturelles en dématérialisant au maximum notre production, en privilégiant les modes de transport doux et en limitant nos déplacements.
Nous sommes plus intéressants qu’intéressés. Nous pratiquons des tarifs justes et réinvestissons 1% du résultat de l’agence dans des actions solidaires.
Nous pouvons toujours faire mieux. Nous cherchons constamment à améliorer nos résultats en nous évaluant, en favorisant l’échange de bonnes pratiques et en répondant à des besoins non satisfaits des acteurs du marché.
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