La Fédération de l'Entraide protestante (FEP) rassemble, anime et soutient 370 associations et fondations œuvrant dans le champ social, médico-social et sanitaire, réparties dans toute la France. Reconnue d'utilité publique, la FEP est à l'écoute de ses membres, construit avec eux des projets, développe des expérimentations et porte leur parole pour une société plus juste et plus solidaire. Son ancrage spirituel, ses valeurs éthiques et les principes de la laïcité constituent le fondement de son action et en nourrissent le sens.
Sous l’autorité du Délégué Général et en collaboration étroite avec la Présidence, vous portez une vision globale et prospective de la communication de la Fédération. Dans une période de développement et de renforcement de nos projets, vous concevez la communication comme un véritable levier stratégique d’influence, de plaidoyer et de rayonnement au service du projet fédératif.
Membre du comité de pilotage, vous agissez de manière transversale avec l'ensemble des pôles et de la gouvernance pour fédérer les initiatives, clarifier le cap et faire grandir la notoriété de nos actions.
Vos principales responsabilités
Définir et piloter la stratégie globale
- Concevoir et animer le plan de communication pluriannuel en cohérence avec le projet fédératif, le plan stratégique et les orientations du Conseil d'Administration
- Penser la communication à partir des objectifs et des changements recherchés (communication par impact mesurable) et non par la seule production de supports
- Conseiller, guider et challenger la gouvernance, les équipes opérationnelles avec bienveillance et rigueur
- Définir des plans d’actions ainsi que les indicateurs permettant de mesurer la valeur créée par le pôle
- Participer activement à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement des fonds privés (grands donateurs, fondations partenaires, mécénat…)
Manager, coordonner et faire grandir le pôle Communication
- Piloter le pôle communication (2 personnes) et animer les prestataires extérieurs
- Instaurer des règles de fonctionnement claires et partagées (cadrage des briefs, processus de validation, subsidiarité) favorisant responsabilisation et efficience
- Développer une culture commune de la communication au sein de l'équipe salariée et animer en réseau les correspondants com' des adhérents et partenaires
Renforcer la visibilité, le plaidoyer et les relations extérieures
- Développer les relations médias et structurer une stratégie proactive de relations presse
- Aux côtés de la gouvernance et de la direction, porter la voix de la Fédération et assurer le déploiement du plaidoyer fédératif
Superviser la production et garantir la cohérence éditoriale
- Garantir l'alignement éditorial, graphique et institutionnel de l'ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux)
- Arbitrer les priorités de production en fonction des ressources disponibles et des échéances stratégiques
- Construire et piloter le budget du pôle communication et superviser les événements majeurs
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