Similar jobs

Report offer

Description of the mission

Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’informations ici : www.e2s.coop

Concrètement E2S emploie à ce jour 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :

28 Garderies Ephémères,
6 Crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle »
Des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.

Notre mission :

Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L’intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche sa micro-crèche « Micro-Passer'elle » de 12 places à Montreuil :

UN-E DIRECTEUR-RICE DE MICRO-CRECHE

Au-delà d’un mode d’accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.

La crèche AVIP, un Multi-Accueil Solidaire de 12 places, offrant aux enfants un cadre chaleureux, sécurisé et stimulant pour favoriser leur épanouissement. Au-delà d’un mode d’accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.

Missions terrains :

Assurer la prise en charge de l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
Veiller au respect des normes et des règlementations
Participer aux commissions partenariales de suivi et d’attribution des places
Accompagner quotidiennement les professionnels dans leur progression et leur acquisition de compétences.

Missions Administratives :

Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d’un management participatif et gérer le planning des équipes.
Gestion des stocks, commandes.
Animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique.
Gérer, en collaboration avec la Coordinatrice, le volet administratif : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d’urgence.

Profile

Diplôme d’Etat d’Educateur-rice de jeunes enfants ou Auxiliaire de Puériculture
Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, dynamique et autonome
Capacité d’adaptation
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
Capacité à impulser une réflexion autour de la pédagogie au sein des équipes
Intérêt pour le travail sur le lien entre insertion et mode de garde

Détails de l’offre :

Poste à pourvoir immédiatement
Recrutement en C.D.D. à temps plein (remplacement congé maternité)
Salaire : 2 879.17 € brut mensuel
Convention Collective ALISFA
Vocation à devenir salarié-associé
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l’employeur et prévoyance
Titres Restaurants
Intéressement et Participation
Commission de place en crèche pour nos salariées

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
Between 50 and 250 employees
Education

E2S SCOP PETITE ENFANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 SSE organization

Website
Cooperative
Between 50 and 250 employees
Education

E2S SCOP PETITE ENFANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.