Energy renovation project manager - Apprenticeship - October/December 2026 🙌 - Paris, France

DorĂȘka

💡 Transition partners
Work study
Internship
Localisation Paris, France
Energy
Partial remote possible
1000 - 1500€ gross (Monthly)
From 0 to 5 yrs of exp.
Posted on 09-14-2026
Start: October 2026

🏗 À propos de DorĂȘka

La rénovation énergétique est le chantier du siÚcle. Notre mission : accélérer la rénovation du parc résidentiel pour réduire massivement les émissions de CO2.

Chez DorĂȘka, nous levons les freins techniques et financiers pour les copropriĂ©tĂ©s. Nous sommes dĂ©jĂ  une Ă©quipe de 25 passionnĂ©.e.s (bientĂŽt le double !) qui transforme la complexitĂ© administrative en un parcours fluide et rassurant pour les copropriĂ©taires.

Notre objectif pour 2026 : Faire voter 10% des rénovations énergétiques en copropriété en France (contre 5% en 2025) !

🚀 Ta mission, si tu l’acceptes

Tu travailleras avec l’équipe opĂ©rationnelle, sous la supervision d’un.e Chef.fe de Projet, pour optimiser nos process et maximiser notre impact.

Nous acceptons les stages (minimum 4 mois) et les alternances, la date de prise de poste est flexible (octobre-décembre 2026).

Tes missions principales sont :

1. Accompagner des copropriétés dans leur projet de rénovation énergétique (environ 80% de ton temps)

Tu seras en charge de plusieurs projets de rénovation énergétique auprÚs de nos clients.

ConcrĂštement tu seras en charge de :

  • GĂ©rer le projet en direct avec les copropriĂ©taires et les autres parties prenantes du projet (architectes, bureaux d’études) ;
  • RĂ©aliser et prĂ©senter des calculs d’ingĂ©nierie financiĂšre : pour que chaque copropriĂ©taire comprenne bien combien la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique va lui coĂ»ter, et comment il·elle peut la financer. En fait, c’est lui donner envie de voter les travaux ! ;
  • Monter des dossiers de financement.

2. Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de nos outils internes (environ 10% de ton temps)

Participer Ă  l’amĂ©lioration continue de notre interface et de nos outils digitaux pour rendre nos process encore plus efficients et fluidifier la communication avec les copropriĂ©taires.

3. Participer aux projets transverses de DorĂȘka (environ 10% de ton temps)

DorĂȘka est en pleine construction et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement sont nombreuses. Pour info, voici quelques exemples concrets de projets transverses derniĂšrement mis en oeuvre par les Ă©quipes : retravailler les valeurs de DorĂȘka, amĂ©liorer notre gestion des partenariats, amĂ©liorer nos processus de recrutement, etc.

Hñte de t’entendre sur les sujets que tu aimerais porter !

Profile

💎 Le profil que nous recherchons :

Au-delĂ  du profil, nous recherchons surtout une personne qui veut rejoindre l’aventure DorĂȘka. Les Ă©lĂ©ments ci-dessous sont aussi lĂ  pour t’aider Ă  te projeter dans ce poste : si tu penses ne pas “cocher toutes les cases” mais que le poste te fait envie et que tu es motivé·e, nous t’encourageons vivement Ă  postuler ! :)

  • Formation : niveau Master 2 (Ă©cole d’ingĂ©nieur ou commerce ou diplĂŽme similaire) avec une appĂ©tence analytique ;
  • ExpĂ©rience : une premiĂšre expĂ©rience de gestion de projet et/ou en start up serait un plus (stages compris) ;
  • Tu as un esprit analytique et rigoureux ;
  • Tu adores fĂ©dĂ©rer les diffĂ©rents acteurs d’un projet vers sa rĂ©ussite ;
  • Tu aimes travailler sur diffĂ©rents projets Ă  la fois et sur des thĂ©matiques variĂ©es ;
  • Tu aimes Ă©voluer dans un environnement dynamique et mouvant ;
  • Tu maĂźtrises les outils informatiques (suite Google) et Excel est ton ami ;
  • Tu es un·e formidable team player : tu aimes travailler, gagner et cĂ©lĂ©brer en Ă©quipe !

📌 Infos pratiques

  • Alternance 1 ou 2 ans
  • Date de prise de poste flexible entre octobre et dĂ©cembre 2026 selon tes disponibilitĂ©s
  • PossibilitĂ© de continuer en CDI chez DorĂȘka par la suite
  • Poste basĂ© Ă  Paris (WeWork 198 avenue de France 75013 Paris).
  • RĂ©munĂ©ration : salaire variable selon la grille OPCO
  • 50% du titre de transport remboursĂ©

đŸ«€Nos valeurs

  • On construit la confiance : nous bĂątissons une confiance trĂšs forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires.
  • On insuffle l’entrain : nous incarnons et nous gĂ©nĂ©rons de l’entrain, source de joie et de vivacitĂ©, dans toutes nos actions et interactions.
  • On joue vraiment en Ă©quipe : nous nous entraidons et nous ne nous dĂ©solidarisons pas, mĂȘme dans les moments difficiles.
  • On cĂ©lĂšbre nos victoires et apprentissages : chaque succĂšs et chaque Ă©chec sont des opportunitĂ©s de progresser et de nous rĂ©jouir ensemble.
  • On impulse, on avance, on concrĂ©tise : nous croyons que l’action vaut mieux que l’inaction et que les idĂ©es ne valent que si elles sont mises en Ɠuvre.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’impact au cƓur de notre mission : le secteur du bĂątiment est responsable de prĂšs d’un tiers de nos Ă©missions de gaz Ă  effet de serre. Chaque projet finalisĂ©, c’est des dizaines de passoires thermiques en moins. Ton travail a un sens concret et un impact direct sur l’environnement.
  • Un vrai rĂŽle Ă  jouer dans le dĂ©veloppement de DorĂȘka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriĂ©tĂ©s accompagnĂ©es.
  • Évoluer au sein d’une Ă©quipe qui a la culture de la progression continue, avec du feedback rĂ©gulier et une entraide qui pousse chacun.e Ă  se dĂ©passer.
  • Évoluer dans une organisation horizontale oĂč chacun.e contribue Ă  son plein potentiel : chez nous, libertĂ© + responsabilitĂ© = performance + bonheur !

PrĂȘt.e Ă  nous rejoindre ? On a hĂąte de te rencontrer ! 🎉

💬 Processus de recrutement

  • Postule Ă  cette offre sur Jobs That Make Sense !
  • Entretien #1 (30 min - visio) : DĂ©couverte de la mission et de ton profil.
  • Étude de cas (1h30 - visio) : Pour te projeter concrĂštement dans tes missions.
  • Culture fit (60 min - prĂ©sentiel) : Rencontre avec l’équipe pour vĂ©rifier que l’envie d’avancer ensemble est rĂ©ciproque.

DorĂȘka

Notre mission est d’accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique du parc rĂ©sidentiel et ainsi contribuer Ă  ce qui reprĂ©sente pour nous le chantier du siĂšcle.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Energy
Impact study
DorĂȘka did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

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