Description of the mission

Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Etudes au sein de la Direction Développement et Transition Environnementale, l'Assistant Opérationnel (H/F) assure le suivi administratif, technique, financier et juridique des opérations de construction d'acquisition-amélioration, de réhabilitation et de démolition. Il/elle assiste le responsable de programmes et, ponctuellement la conductrice de travaux, dans la gestion quotidienne des dossiers en garantissant le respect des procédures internes, des obligations réglementaires et des délais. Il/elle vient en appui aux opérations de maîtrise d'ouvrage en accompagnant le responsable de programmes et la conductrice de travaux dans les différentes phases des opérations (montage et travaux).

Temps de travail : Temps plein fixé à 35h00 hebdomadaires Classification : Catégorie Agents de Maître - Classe d'emploi C 5 de la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social (IDCC 3220) Rémunération : 2.180,00 € bruts mensuels

Avantages divers : 13ème mois - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 80 € par mois - Titres restaurant - Intéressement - Télétravail possible

Salaire: Mensuel de 2180.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Planification des tâches et gestion des priorités
Bureautique et outils collaboratifs
Gestion des urgences et des imprévus
Méthode de classement et d'archivage
Normes rédactionnelles
Assurer la confidentialité des échanges et informations
Assurer la gestion administrative d'une activité
Classer des documents
Collecter et analyser des données, des informations
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Maintenir à jour les dossiers administratifs
Planifier et organiser des réunions
Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
Rédiger un compte rendu de réunion
Relayer de l'information
Utiliser les outils numériques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

DOMITIA HABITAT OPH

Fournir des logements de qualité et accessibles, y compris des options spécialisées, tout en contribuant activement à l'amélioration de la vie des résidents et à la transition énergétique.

Website
Between 50 and 250 employees

DOMITIA HABITAT OPH did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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