Similar jobs

Report offer

Description of the mission

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre politique RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer au rayonnement de notre marque employeur et valoriser l'expérience collaborateur.

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez à des projets variés mêlant ressources humaines, communication et création de contenus.

Développer la marque employeur

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur
Valoriser la culture, les métiers et les valeurs de l'entreprise
Contribuer à l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats
Assurer une veille sur la réputation employeur et suivre les avis en ligne (Google, plateformes d'avis, etc.)
Alimenter les sites vitrines et le site carrière avec des contenus attractifs et régulièrement mis à jour

Animer les réseaux sociaux RH

Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn
Élaborer un calendrier éditorial en lien avec les temps forts RH
Rédiger, publier et animer les contenus (actualités, événements, témoignages collaborateurs, offres d'emploi, portraits métiers...)
Développer la visibilité et l'engagement de la communauté
Suivre les indicateurs de performance des publications et proposer des actions d'amélioration

Créer des contenus RH

Réaliser des reportages photo et vidéo sur le terrain
Réaliser des interviews et recueillir les témoignages de collaborateurs, intervenants et bénéficiaires
Tourner et monter des vidéos (témoignages intervenants, présentation des métiers, événements internes, portraits de bénéficiaires...)
Concevoir des visuels et contenus pour les réseaux sociaux, le site carrière, l'intranet et les newsletters RH
Participer à la création de supports de communication RH

Participer à l'expérience collaborateur

Mettre en valeur les parcours d'intégration, les formations et les évolutions internes
Participer à l'organisation d'événements RH et à leur couverture photo/vidéo
Contribuer aux actions de communication interne et de recrutement

Soutenir les projets Développement RH

Participer aux projets liés à l'expérience collaborateur
Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en marque employeur, communication RH et réseaux sociaux
Suivre les performances des actions de communication (engagement, visibilité, portée)

Profile

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou Audiovisuel avec un fort intérêt pour les RH.

Vous aimez raconter des histoires, mettre en valeur les personnes et créer des contenus engageants.

Vous êtes :

Créatif(ve) et force de proposition
À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
Organisé(e) et autonome
Curieux(se) des tendances en communication digitale et en RH

Compétences appréciées

Maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et des bonnes pratiques en communication digitale
Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling
Prise de vue photo et vidéo
Montage vidéo
Création graphique
Sens de l'analyse des performances (statistiques, engagement, portée des publications)

Ce que vous apprendrez

Au sein de l'équipe Développement RH, vous découvrirez l'ensemble des enjeux liés à :

La marque employeur
L'expérience collaborateur
La communication RH
Le recrutement et l'attractivité
Les projets de développement RH

Vous contribuerez à des projets concrets et aurez l'opportunité de développer un véritable portefeuille de réalisations en communication RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à forte dimension sociale et éducative
Une culture d'entreprise bienveillante, fondée sur la confiance et l’autonomie
Une entreprise en croissance où vos idées comptent réellement
Un environnement moderne et flexible
Des équipes passionnées et engagées, prêtes à vous accueillir

Process de recrutement

Entretien avec Cyrielle, Responsable Développement RH
Un exercie de mise en situation
Entretien avec Fatiha, Responsable Marketing et Communication

Domissori

Donner au plus grand nombre l'accès à une éducation de qualité basée sur les valeurs Montessori et au moindre coût !

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
Between 250 and 2000 employees
Impact

Domissori did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Balanced Representation Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Collaborative Project Management Collective Decision-Making Mechanisms Ethics and Conduct Charter Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture

Domissori

Donner au plus grand nombre l'accès à une éducation de qualité basée sur les valeurs Montessori et au moindre coût !

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
Between 250 and 2000 employees
Impact

Domissori did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Balanced Representation Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Collaborative Project Management Collective Decision-Making Mechanisms Ethics and Conduct Charter Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.