Description of the mission

Durée : Permanent Catégorie : A Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe Date de prise de poste : Dès que possible Temps de Travail : 35h00 / semaine

Missions

Sous l'autorité de la Directrice du pôle Environnement et Infrastructures, le directeur / la directrice définit et pilote la politique territoriale de prévention, de gestion et de valorisation des déchets. Il/elle garantit la qualité, la performance et la continuité du service public, dans un contexte de maîtrise des coûts, d'évolution réglementaire et de développement de l'économie circulaire.

La connaissance des usagers et la relation aux communes devront être au cœur de l'action publique.

Ses principales missions sont :

Définition et pilotage stratégique de la politique publique déchets
Pilotage de l'organisation et de la performance du service public de collecte
Management des équipes dans un contexte d'évolution de l'organisation du service
Renforcer la relation aux usagers
Pilotage budgétaire, financier et prospectif de la direction dotée d'un budget élevé de 17 M€
Consolidation du réseau des déchetteries via la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Investissement
Animation des partenariats et transversalité

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Profil

Autonome et force de proposition, vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) du secteur des déchets, doté(e) d'une vision moderne de l'action publique. Votre approche transversale et votre capacité d'adaptation vous permettront de relever les défis du territoire.

Diplôme supérieur de bac + 4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets
Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'analyse de données et de prospective

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle

Profile

Expérience: 12 Mois

Dinan Agglomération

L'intercommunalité vise à améliorer la qualité de vie de ses habitants en gérant l'environnement, le développement économique, l'habitat et les services essentiels. Elle s'engage vers la transition écologique et sociale.

Website
Between 250 and 2000 employees

Dinan Agglomération did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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