Description of the mission

Filière : Administrative Catégorie (A, B, C) : A Durée hebdomadaire : 35 h Poste à pourvoir le : 01/10/2026 Type de poste : Contrat de projet 3 ans

Contexte du poste : Le chef de projet Petites Villes de Demain a en charge le déploiement du programme national « Petites Villes de Demain » dans 4 des communes lauréates sur Dinan Agglomération : Caulnes, Broons, Matignon et Plancoët, et de leurs projets de territoire.

MISSIONS L'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes pour les quatre communes lauréates :

Assister et conseiller les élus dans l'analyse territoriale et la définition du programme communal
Définir les besoins en ingénierie disponible dans le programme
Identifier et coordonner les expertises du programme PVD
Impulser et suivre l'avancement opérationnel des projets
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité
Mettre en place et animer des partenariats et dispositifs spécifiques selon les actions
Assurer la coordination avec le binôme sur le programme Petites Villes de Demain avec l'ensemble des acteurs locaux
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires
Évaluer les dispositifs

PROFIL

Aménagement du territoire : habitat, urbanisme, transition écologique, attractivité
Ingénierie de projet
Collectivités territoriales
Maitriser les outils d'animation
Capacités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Force de propositions
Rigueur et organisation
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Dynamisme
Goût du travail en équipe
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie

Profile

Compétences:

Collaborer avec des partenaires institutionnels
Conduire un projet de développement
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: Débutant accepté

Dinan Agglomération

Développer le territoire par la gestion de services publics, le soutien économique, social et écologique, et la revitalisation des villes pour une meilleure qualité de vie et un avenir durable.

Between 250 and 2000 employees

Dinan Agglomération did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Dinan Agglomération

Développer le territoire par la gestion de services publics, le soutien économique, social et écologique, et la revitalisation des villes pour une meilleure qualité de vie et un avenir durable.

Between 250 and 2000 employees

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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