Description of the mission

CDD du 26 octobre 2026 au 12 février 2027

CADRE STATUTAIRE

Catégorie A - filière sociale

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
Expérience souhaitée dans le domaine du logement, de l'accompagnement social avec connaissance des publics en situation de précarité,
Intérêt pour le domaine du logement,
Permis B obligatoire.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA Insertion et Action Sociale, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre le dispositif d'accompagnement social pour la maîtrise de l'énergie.

ACTIVITÉS Activités principales

Assurer les visites à domicile auprès de ménages en situation de précarité énergétique, réalisées en binôme avec un Conseiller info énergie de l'AJENA intervenant sur le volet technique,
Elaborer la partie sociale des diagnostics sociotechniques des ménages rencontrés,
Assurer le suivi des situations : réalisation de visites de suivi, lien avec les travailleurs sociaux, médiation avec les bailleurs, lien avec les partenaires du logement,
Proposer en lien avec les partenaires du logement des solutions techniques et financières dans le cadre du logement précaire.

Activités secondaires

Assurer la coordination des ateliers collectifs Energie Logis.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

Respect de l'éthique, du secret professionnel,
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire jurassien,
Utilisation des outils de bureautique,
Travail en binôme avec le Conseiller info énergie de l'AJENA.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Nombreux déplacements,
Travail sur écran,
Travail en bureau.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Capacités rédactionnelles
Capacité à analyser la situation sociale des ménages dans le logement, les comportements de consommation, le budget dédié au logement
Capacité à mobiliser les partenaires du logement pour traiter de situations de précarité
Connaissance des dispositifs d'aides existants en matière de lutte contre la précarité énergétique
Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social des familles en difficulté (Fonds de Solidarité Logement, prévention des expulsions, mesures d'accompagnement social lié au logement)
Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation
Maîtrise des logiciels de base Word, Excel, Outlook, PowerPoint

QUALITÉS

Capacité d'écoute
Aptitude à la concertation
Rigueur
Autonomie, capacités de prise d'initiative et réactivité
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Respect de la confidentialité
Réactivité

SALAIRE ET AVANTAGES

Traitement indiciaire
25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
Télétravail (sous réserve de conditions),
Prestations d'actions sociales
Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

Compétences:

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Orienter une personne vers des partenaires relais

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

DEPARTEMENT DU JURA

Lutter contre la précarité énergétique par des diagnostics, suivis et ateliers, favorisant justice sociale et transition écologique pour un habitat décent et des économies d'énergie.

Between 250 and 2000 employees

DEPARTEMENT DU JURA did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

DEPARTEMENT DU JURA

Lutter contre la précarité énergétique par des diagnostics, suivis et ateliers, favorisant justice sociale et transition écologique pour un habitat décent et des économies d'énergie.

Between 250 and 2000 employees

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