Head of Heritage Monitoring for Engineering Structures (M/F) - 52 - CHAUMONT, France

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

France Travail
Short-term contract
Localisation 52 - CHAUMONT, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 09-04-2026
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Description of the mission

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques.

  • Porter la politique de surveillance définie par la collectivité :
  • participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ;
  • assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions.
  • Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance :
  • diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art
  • planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ;
  • planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques
  • être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d'art pour les inspections réalisées en régie
  • établir et gérer les marchés des inspections détaillées réalisées par des prestataires privés ;
  • organiser et suivre des diagnostics ciblés ;
  • assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est.).
  • Compiler et analyser les résultats :

Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels :

  • analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l'ouvrage
  • transmettre les éléments du dossier de l'ouvrage, notamment la note de calcul
  • missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d'ouvrages en cas de fortes incertitudes ;
  • transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières

Profil recherché : Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l'initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art - ponts et murs de soutènement ; Connaissances en marchés publics. Discrétion et réserve ;

Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Rémunération brute mensuelle : Technicien

Echelon 1 :
1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 :
548,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Profile

Compétences:

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

Soutenir et améliorer la qualité de vie des habitants en gérant infrastructures, action sociale, éducation, culture, sport, environnement et développement local.

More information
  • Between 250 and 2000 employees
Impact study
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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