Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Créée en 2018, Compani propose des formations et des accompagnements pour le secteur du Prendre Soin, qui visent à ancrer des pratiques centrées sur l’humain dans les structures de l’aide et du soin à domicile, les EHPAD, le secteur du handicap et le secteur hospitalier.
Société à mission, Compani a pour raison d’être : "Prendre soin de ceux qui prennent soin, bâtir ensemble un secteur centré sur l’humain ".
Nos interventions s’adressent à la fois aux professionnels de terrain et aux équipes encadrantes et sièges. Depuis 5 ans, Compani a accompagné plus de 400 structures et 5600 collaborateurs.
Compani fait partie du groupe Alenvi et bénéficie de synergies avec ses activités : aide à domicile et maisons partagées pour les personnes âgées vivant avec des troubles cognitifs. Avec des réussites tangibles sur ses activités d’opérateur et de formation-conseil, le groupe a un positionnement unique et reconnu dans le secteur du Prendre Soin en France.
Compani, c’est une équipe resserrée de vingt-cinq collaborateurs, tous engagés pour faire bouger les lignes de l’accompagnement des personnes vulnérables et désireux de remettre le lien au cœur de la société. L’équipe a une forte culture de solidarité, d’autonomie et de prise d’initiative. Cette culture imprègne notre quotidien et offre des possibilités d’évolution au sein de l’organisation.
Compani est située au Kawaa, espace de coworking et de rencontre de l’ESS situé à Paris Bastille. On y développe des idées, on y crée des partenariats et le tout dans une ambiance chaleureuse !
Descriptif du poste
La directrice des opérations part en congé maternité et cherche quelqu’un pour la remplacer pendant 6 mois et apporter un regard extérieur et un souffle nouveau sur les opérations chez Compani, ainsi que sur la stratégie de l’entreprise (en collaboration avec le codir). L’équipe opérationnelle est constituée de dix personnes et divisée en deux équipes : celle des formations collectives et celle des formations individuelles. Certaines formations font partie de l’offre historique de Compani et d’autres sont des projets en cours de création.
Piloter les projets : assurer la continuité des différents projets et leur pilotage opérationnel et financier. Mettre en place des outils de pilotage pour les nouveaux projets et apporter énergie et flexibilité pour assurer leur émergence. Intervenir en appui opérationnel auprès de l’équipe en cas de besoin, notamment pour les prises de décision/gestion de crises.
Apporter un regard neuf sur les process internes : évaluer l’organisation opérationnelle mise en place et proposer des améliorations, notamment en vue de la scalabilité de certains projets. Faire évoluer rapidement les process des nouveaux projets en fonction des résultats des expérimentations.
Participer à la stratégie de l’entreprise : en cette année charnière pour Compani, apporter votre regard neuf sur la stratégie de l’entreprise et participer à la mettre sur de bons rails, en collaboration avec le codir.
Manager l’équipe : assurer le management au quotidien de le l’équipe, notamment dans la priorisation des tâches. Contribuer à la montée en compétence et au bien être de chacun.e.
Assurer la cohésion de l’équipe : être garant de l’esprit de cohésion de l’équipe.
