Description of the mission

La Communauté de communes Val de Gâtine recrute à temps complet un(e) Responsable Habitat et Transition Ecologique Cadres d'emplois des attachés(es) ou ingénieurs(es) ou rédacteurs(trices) ou techniciens(iennes)

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'aménagement du territoire, vous aurez en charge la mise en place et le suivi de la politique habitat de la Communauté de Communes ainsi que le suivi des dossiers de transition écologique. Vous mettrez en œuvre les objectifs définis dans le projet de territoire et le Plan Climat Air Energie Territorial et impulserez une dynamique et une aide à la décision auprès de la Direction et des élus.

Missions principales :

Pilotage et suivi de la politique Habitat

Suivi du Pacte Territorial France Rénov en partenariat avec les collectivités partenaires.
Mise en œuvre du volet 3 du Pacte Territorial, avec le suivi des missions d'accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs.
Suivi du paiement des aides aux travaux.
Suivi des financements.
Animation et participation à la stratégie de communication autour du dispositif.

Pilotage et suivi du programme « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique » en partenariat avec l'ADEME

Coordonner la démarche au sein de la collectivité avec les différents services et avec les élus.
A l'issu du diagnostic, mettre en œuvre le plan d'actions et animer la démarche et le suivi des deux référentiels.
Participer à la stratégie de communication autour de ce programme.

Pilotage du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)

Piloter le PCAET et coordonner la mise en œuvre de son plan d'actions.
Impulser et animer une démarche partenariale auprès d'acteurs du territoire pour les actions ne relevant pas directement de la collectivité.
Assurer le suivi des objectifs et le bilan des actions.

Recherche de financements

Rechercher des financements en lien avec les dossiers suivis par le service.
Effectuer les dépôts de subventions et le suivi des demandes de financements.

Missions secondaires :

Participation aux études sur la Mobilité et à l'élaboration du Contrat opérationnel de mobilité avec les partenaires
Participation aux réflexions sur le développement des Energies Renouvelables

Missions et compétences transversales :

Assurer le suivi des projets, leur concertation, leur validation.
Participer à l'animation des réunions de travail, en lien avec la Direction, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
Actualiser des données et indicateurs de suivi.
Rédiger des notes, des comptes rendus de réunion, des présentations adaptées aux interlocuteurs.
Représenter la Communauté de communes lors de rencontres partenariales.

Grade (s) recherché (s) :

Attaché - attaché principal - ingénieur - ingénieur principal - technicien - technicien principal 2ème classe - technicien principal 1ère classe - rédacteur - rédacteur principal 2ème classe - rédacteur principal 1ère classe - Recrutement de fonctionnaire par voie de mutation ou de détachement. A titre dérogatoire pa rrapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services

Conditions, temps de travail :

Travail en bureau et déplacements occasionnels
Temps complet (39 heures avec 23 jours RTT) - horaires réguliers -
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + IFSE + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé + CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Lieu d'exercice : Coulonges-sur-l'Autize
Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
Possibilité de télétravail 2 jours maximum/semaine

Date de prise de poste : 1er novembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 18 octobre 2026

Profile

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Elaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir et gérer un projet

Expérience: 12 Mois - Sur poste similaire

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GATINE

Mobiliser les communes et habitants pour accélérer la transition écologique et sociale du territoire, en rénovant l'habitat, développant les énergies renouvelables et planifiant l'urbanisme durable.

Between 50 and 250 employees

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GATINE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GATINE

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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