Description of the mission

Engagée dans une démarche ambitieuse autour de la mobilité durable, la Communauté de Communes du Haut-Poitou a voté en décembre 2024 un document de planification volontariste partagé à l'échelle de son territoire, le Plan de Mobilité Simplifié (PMS). Feuille de route en matière de mobilité à l'horizon 2030, le PMS identifie plusieurs leviers pour accélérer le changement des pratiques de mobilité. Afin de poursuivre le travail engagé dans le domaine, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un chargé de mission mobilité durable (F/H). Sous l'autorité de la responsable du pôle planification et aménagement durable, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique de mobilité de la Communauté de Communes et le déploiement des projets en lien avec cette thématique.

Mettre en œuvre le Plan de Mobilité Simplifié :

Mettre en place les actions de la stratégie mobilité de la Communauté de Communes du Haut-Poitou selon les différents axes : développement des transports collectifs, des mobilités partagées (covoiturage) et solidaires
Mobiliser les financements nécessaires à la mise en œuvre des actions du Plan de Mobilité Simplifié
Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale

Mettre à jour la stratégie mobilité du territoire dans le cadre d'une nouvelle version du plan de mobilité simplifié à l'horizon du 1er janvier 2028 :

Dresser un bilan du Plan de Mobilité Simplifié actuel afin d'évaluer la mise en œuvre des actions
Mobiliser les acteurs du territoire
Etablir une nouvelle stratégie en définissant les orientations prioritaires, en cohérence avec les évolutions réglementaires, les objectifs et les projets du territoire
Adapter le plan d'actions en actualisant les mesures à mettre en œuvre, leur calendrier, les modalités de pilotage, les partenariats et les moyens nécessaires

Être le relais entre l'établissement, les employeurs et leurs salariés :

Assurer la promotion des différents services de mobilité existants
Être un relais privilégié auprès des entreprises et des partenaires sur le thème de la mobilité et favoriser la mutualisation des moyens
Accompagner les associations œuvrant dans l'insertion sociale et professionnelle des publics fragilisés en vue d'intégrer la notion de mobilité

Faciliter le développement des modes actifs sur le territoire :

Identifier et accompagner les porteurs de projet, assurer une transversalité
Vérifier la faisabilité technique et financière des itinéraires de déplacements en mode actif
Elaborer et concevoir le plan de signalétique des itinéraires de déplacement en mode actif
Proposer des améliorations des offres de services

Suivre la demande de mobilité sur le territoire et diffuser l'information :

Participer au recensement des données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur le territoire (suivi de l'observatoire des mobilités) et participer aux dispositifs de planification urbaine du territoire (PLUi-H)
Concevoir et participer aux animations organisées sur la thématique mobilité
Accompagner les partenaires (institutionnels, économiques.) dans les manifestations afin de promouvoir la mobilité durable

Accompagner les actions en faveur de la non-mobilité :

Accompagner les acteurs du territoire (partenaires publics et privés) dans la mise en œuvre d'actions en faveur de la non-mobilité (espaces de coworking.)

Votre profil : Vos qualifications :

De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'environnement, des transports ou de l'aménagement du territoire
Expérience dans le domaine de la mobilité et des transports et de la conduite de projet ou expérience souhaitée sur un poste similaire

Profile

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

Cet établissement public promeut le développement territorial en Haut-Poitou, en fédérant les communes pour une transition écologique et sociale durable, stimulant l'économie locale et le bien-être citoyen.

Website
Between 50 and 250 employees

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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