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Come2Mind Consulting

1/ Accompagner les clients dans leur transformation en intégrant leurs engagements RSE 2/Être un employeur responsable et engagé 3/ Agir en entreprise citoyenne et respectueuse de l’environnement

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

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Company
< 15 persons
Consulting

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A propos

Cabinet de conseil en stratégie et organisation spécialisé dans le secteur financier (banque et assurance), vous prendrez part à un projet entrepreneurial passionnant. De la stratégie à l'action concrète en passant par l'expérimentation, vous contribuerez au développement de Come2Mind Consulting dont l'innovation et l'expertise métier sont les maîtres-mots dans un secteur en ébullition.

Les 3 piliers de la culture Come2Mind :

Responsabilité Sociale

Equilibre Pro / Perso - Transparence - Equité - Egalité H/F - Diversité

Esprit Entrepreneurial

Co-Construction d un modèle de conseil innovant - Fonctionnement interne en mode projet - Esprit d équipe et Agilité - Richesse des missions et Polyvalence

Un Parcours Evolutif

Capitalisation & Partage d'expériences - Formations : métier, techniques du consultant, Soft skills - Coaching Individuel

Pour en savoir plus, consultez notre site web come2mind.fr et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :

Linked In : https://www.linkedin.com/company/come2mind/

Missions principales :

Redéfinir les business models et les modèles opérationnels
Accompagner les métiers dans leur programme de transformation RH : adaptation des compétences managériales et des collaborateurs compte tenu de l’évolution des expertises (cartographie des compétences, réflexion sur les parcours RH, conduite opérationnelle du changement)
Améliorer l'efficacité opérationnelle : optimisation, refonte et digitalisation des processus
Améliorer l'excellence commerciale : structuration d'offres commerciales, refonte des modèles de distribution, excellence de service
Participer à la vie du cabinet : parallèlement à vos missions, vous participez à la vie de l’équipe et vous contribuez à des missions internes au cabinet (Développement commercial, Marketing-Communication, Knowledge Management…)

Compétences requises :

Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes
Management de projet
Bonnes connaissances du secteur banque et assurance et de ses enjeux
Appétence sur les sujets de transformation RH
Goût pour le numérique et l’innovation
Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse
Esprit entrepreneurial et appétence commerciale, employee advocacy
Esprit « out of the box » : sortir du cadre et de sa zone de confort
Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit et oral)
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), des réseaux sociaux professionnels et des outils digitaux collaboratifs (Klaxoon, Canva, Go Animate, Teams, Trello etc. ), IA Generative
Bac+5, vous êtes issu.e d une école de commerce ou d’ingénieur ou vous avez un parcours universitaire.
De 3 années d’expérience minimum, vous justifiez d’un parcours réussi dans le conseil dans le secteur banque ou assurance ou en tant que chef de projet / organisateur interne dans un environnement dynamique et stimulant.
Une expérience Conseil dans d’autres secteurs innovants est également acceptée.
Vous parlez le français (courant) et l'anglais (professionnel requis)

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