Nous ouvrons un collège innovant basé sur une approche coopérative et démocratique, prônant un apprentissage actif, centré sur l’adolescent, à travers l’expérience, la découverte, la collaboration et l’autonomie. Il accueillera des jeunes de 10 à 15 ans au sein d’une seule classe multi-niveaux, d’environ 20 élèves.
Vous aurez pour mission d’accompagner au quotidien les élèves dans leur parcours d’apprentissage. Votre rôle est de créer un environnement bienveillant et stimulant, favorisant l’autonomie, la confiance en soi et la progression individuelle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 co-directrices, le CA de l’association qui gère le collège, les stagiaires et/ou bénévoles qui complètent l’équipe éducative et tous les parents (à la fois en tant que parents mais aussi en tant que co-animateurs de projets)
Nous ouvrons ce poste à mi-temps pour janvier 2027 (possibilité de passer à temps plein en septembre) pour un salaire mensuel de 1035 à 1104€ brut. Le temps de présence face aux élèves (15h/semaine) et de concertation en équipe (3h/semaine) est à définir ensemble. Vos congés seront de 9 semaines/an calées sur les vacances scolaires (1 en automne, 2 en fin d’année, 1 en hiver, 1 au printemps et 4 l’été)
Dans votre lettre de motivation, merci d’aborder les points suivants :
- Ce qui vous attire dans l’enseignement en collège alternatif ;
- Les quelques mots que vous utiliseriez pour présenter notre collège ;
- Ce qui vous motive particulièrement à travailler avec la tranche d’âge 10-15 ans et dans le contexte spécifique d’une forte implication des parents et des bénévoles ;
- Votre avis sur ce qui permet aux jeunes de bien apprendre à l’école, les postures que l’enseignant doit avoir ;
- Le récit d’une expérience vécue d’encadrement d’un groupe de personnes (enfants, ados ou adultes), ce que vous en avez retenu, ce que cela vous a apporté.
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