Coactis Santé est une association reconnue d’utilité publique engagée pour améliorer l’accès à la santé (prévention, dépistage, soins, parcours de santé) des personnes en situation de handicap. Elle agit auprès des acteurs de santé, des établissements médico-sociaux, des pouvoirs publics et des partenaires institutionnels afin de promouvoir une offre de soins plus inclusive et tenant compte des situations de handicap et des déterminants de santé, tout en renforçant le pouvoir d’agir et l’autodétermination de chaque personne dans son parcours de santé. L’association Coactis Santé a co-créé avec l’ensemble des parties prenantes deux outils au service de cet accès à la santé des personnes en situation de handicap : santéBD et Handiconnect.
Dans un contexte de développement de ses activités, de renforcement de son impact, et de renforcement de son équipe, Coactis Santé recrute son/sa Délégué(e) général(e).
Mission générale : Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d’administration, le/la Délégué(e) général(e) assure la direction opérationnelle de l’association. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie, pilote sa mise en œuvre, coordonne les équipes, accompagne la transformation de l’organisation, développe les ressources financières et représente l’association auprès de ses partenaires. Véritable dirigeant opérationnel, il/elle garantit la performance, la pérennité et l’impact des actions de Coactis Santé au service de sa mission d’intérêt général.
Principales responsabilités
1. Pilotage stratégique et développement ● Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance. ● Identifier les opportunités de développement, d'innovation et de coopération au service de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap. ● Assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions de l'environnement. ● Développer le rayonnement, l'influence et les partenariats de l'association auprès des acteurs institutionnels, associatifs, académiques et économiques. ● Préparer les travaux du Conseil d'administration et garantir le suivi des décisions.
2. Développement des ressources et pérennisation du modèle économique ● Définir et piloter la stratégie de diversification des financements publics et privés. ● Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires financiers (financeurs institutionnels, fondations, mécènes, entreprises). ● Superviser les réponses aux appels à projets, les demandes de subventions et le suivi des conventions de partenariat. ● Contribuer à la sécurisation et au développement du modèle économique de l'association.
3. Direction opérationnelle et management des équipes ● Assurer la direction quotidienne de l'association et garantir la qualité de son fonctionnement. ● Encadrer, animer et fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques et opérationnels. ● Veiller à l'adéquation des ressources humaines, des compétences et des outils avec les ambitions de l'association. ● Garantir le respect des obligations légales, réglementaires, administratives et sociales.
4. Pilotage financier, performance et gestion des risques ● Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec la gouvernance. ● Assurer le pilotage économique et financier de l'association et garantir la bonne utilisation des ressources. ● Mettre en place les outils de pilotage, indicateurs de performance et dispositifs d'évaluation de l'impact. ● Identifier et maîtriser les risques susceptibles d'affecter l'activité et le développement de l'association.
5. Représentation institutionnelle et plaidoyer ● Représenter l'association auprès des partenaires, financeurs, institutions et réseaux professionnels. ● Porter la vision, les positions et les actions de l'association dans les espaces de concertation, de communication et de plaidoyer. ● Renforcer la notoriété et la visibilité de Coactis Santé auprès de ses parties prenantes.
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