Missions principales :
- Assurer la gestion administrative courante de l’association ;
- ·Établir et envoyer les factures aux adhérents, clients et partenaires ;
- Assurer le suivi des factures émises et des règlements ;
- Effectuer les relances administratives et financières en cas d’impayés ;
- Préparer et suivre les factures fournisseurs ;
- Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables ;
- Préparer les éléments nécessaires au suivi de la comptabilité ;
- Assurer le lien avec le cabinet comptable ;
- Participer au suivi de la trésorerie ;
- Suivre les dépenses et les règlements ;
- Préparer les éléments nécessaires à la paie ;
- Assurer le suivi administratif des salariés : congés, absences, arrêts, entrées et sorties ;
- Transmettre et contrôler les éléments variables de paie avec le prestataire ou cabinet en charge de la paie ;
- Assurer le suivi des documents administratifs liés aux salariés ;
- Participer au suivi des obligations administratives de l’association.
Une bonne connaissance de la comptabilité est recherchée, notamment pour être autonome sur la facturation, le suivi des règlements, les relances et la préparation des éléments comptables, sans nécessairement être un(e) comptable confirmé(e).
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