Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.
Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 80 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.
La mission :
Coordonner et fiabiliser, de manière transversale, le déploiement national de dispositifs de réemploi d’emballages ménagers, en orchestrant la gouvernance projet (PMO) et la conduite opérationnelle (chef de projet), avec la capacité d’intervenir sur des projets localisés et de basculer rapidement sur de nouveaux chantiers selon les priorités de l’entreprise.
Les missions s’inscrivent dans les trajectoires de déploiement, le suivi d’expérimentations et la coordination des acteurs (collecte, tri, stockage, lavage, distribution/industriels).
Rôle PMO stratégique :
Piloter le portefeuille des projets réemploi.
Structurer des plans d’action, jalons, chemins critiques, gestion des risques et arbitrages de capacité.
Mettre en place et animer la gouvernance : rituels COPIL/COTECH, décisions, RACI, comités d’arbitrage, diffusion des comptes rendus & plans d’actions.
Définir/tenir les standards projet : templates, checklists, critères de passage de phase (gates), tableaux de bord KPI consolidés (performance, qualité, coûts, délais).
Consolider budgets et indicateurs, assurer la traçabilité des engagements, des audits et des actions correctives.
Outiller le pilotage : planning partagé (Planner Premium/MS Project), suivi Power BI, référentiel des livrables et cartographies d’acteurs.
Contribuer aux feuilles de route d’expérimentations et à la capitalisation des retours d’expérience (REX) pour préparer les passages à l’échelle.
Rôle Chef.fe de projet – Déploiement :
Cadrer et mener des projets de déploiement de dispositifs de réemploi (national & local) : périmètre, objectifs, planning, ressources, budget, risques.
Coordonner les parties prenantes (distributeurs, restaurateurs, centres de lavage, logisticiens, solutions de traçabilité), lever les freins opérationnels, organiser les visites terrain.
Réaliser des cartographies technico économiques (capacités, coûts, maturité des opérateurs), suivre les audits et la mise en conformité des opérations.
Préparer et opérer des pilotes localisés, en intégrant les spécificités territoriales (ex. contraintes urbaines, DROM) et la montée en charge logistique.
La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’actualité de Citeo mais également de vos propositions !
Les conditions :
Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.
Contrat : c’est un CDD de 18 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €48 000,00€ et €53 000,00€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
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