
La mission :
Parmi ses activités, Citeo s’est positionné comme repreneur de deux flux d’emballages plastiques en France appelés flux développement. Cette activité consiste en la prise en charge de matière plastique produite par 130 centres de tri à terme, leur acheminement vers des centres de surtri partenaires, et enfin le transport vers des usines de recyclage.
Depuis 2024, Citeo a en charge la gestion des refus de tri issus des centres de tri que les collectivités lui confient ou confieront. La montée en puissance de cette nouvelle activité est prévue à partir de 2026. Au sein du pôle opérationnel de l’équipe Reprise titulaire et valorisation (12 personnes), le/la chargé.e logistique et administratif sera garant.e du bon déroulement des activités logistiques, administratives et de reporting auprès des prestataires et collectivités clientes.
Plus précisément, vous serez amené.e à :
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Assurer la gestion opérationnelle et logistique :
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Assurer le bon déroulement des enlèvements du flux dans le respect des délais et des procédures en identifiant les problèmes logistiques ou opérationnels.
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Contrôler la conformité des opérations et le maintien documentaire de l’activité.
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Assurer le suivi administratif et la facturation :
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Établir les bons à facturer, assurer le contrôle des factures et traiter les litiges éventuels.
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Assurer l’accompagnement des différents prestataires :
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Développer et entretenir un partenariat durable.
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S’assurer du respect des engagements contractuels et de la qualité de service en collaboration avec les chargé.e.s de contrat.
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Participer au suivi et développement de l’activité :
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Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance et de tableaux de bord.
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Contribuer à la standardisation et l’amélioration continue des processus.
Les conditions :
Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.
Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir à partir du mois de Septembre.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €31 000,00€ et €39 000,00€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s’ajoute une part variable de 6%. A affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?
Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Ensuite vous rencontrerez Marion, de l'équipe RH, Coline votre futur manager et Rémi, le responsable du pôle.
Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous



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