Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu seras responsable d’un parc de potagers d’entreprise.
C’est un métier de terrain, où tu te rends d’un site à un autre pour bichonner les cultures et animer des ateliers avec les collaborateurs. Sur place, tu construis un lien avec un groupe de participants qui te retrouve lors de tes passages. Tu chercheras aussi à toucher un nombre de collaborateurs plus large en diversifiant tes animations. Le but du jeu : réussir à faire venir au moins une fois tous les salariés de l’entreprise au potager.
Voici tes missions :
- Entretien animé : tu guides un groupe de participants dans l’entretien courant du jardin.
- Animation thématique : tu réalises un atelier sur un sujet précis comme « savoir bien associer les légumes », « construction de nichoirs à oiseaux », « sculpture sur courge pour Halloween », « cuisinons un apéro au basilic » et d’autres thématiques à inventer.
- Entretien solitaire : tu entretiens seul.e le potager, cela permet de garantir un jardin bien tenu.
- Animation à distance : tu transmets aux participants sur des groupes Whatsapp ou Teams des photos, des vidéos, des conseils…
- Animation événementielle : tu participeras ponctuellement à des animations pour des journées thématiques chez d’autres clients. Par exemple : bouturage de menthes, fabrication de bombes à graines, semis de mini-légumes en pot, tag végétal…
- Entretien du matériel : tu seras responsable du nettoyage et du rangement de ton matériel d’animation.
- Créations d’animation : chaque année tu développeras avec tes co-équipiers de nouveaux ateliers, lors de notre semaine de séminaire de « festival des animations »
- Sapins de Noël : En décembre, après avoir mis des jardins en hivernage, tu participeras aux installations de nos sapins de Noël en bois recyclé avec le reste de l’équipe.
Dans les potagers d’entreprise, tu as trois objectifs :
- T’assurer que les jardins soient abondants, structurés et communicants. C’est ici que tu mets en application tes dons de jardinier pour créer des petites jungles de courges, blettes colorées, et basilics odorants. Chaque plante a son étiquette et tu installes des panneaux pour expliquer aux visiteurs ce qu’il se passe dans le potager en ce moment.
- Ton second objectif est de faire émerger dans chaque entreprise une communauté de jardiniers et de la faire grandir. Le but du jeu est d’inviter le plus de gens possible à prendre un sécateur, une pelle et une cagette pour t’aider à jardiner. Quand une nouvelle personne arrive au potager, tu la présentes au reste du groupe. En utilisant Teams ou Whatsapp, tu maintiens le lien après ta venue et tu invites les participants à partager des recettes aux autres, à rapporter leurs graines ou à informer les autres quand ils sont passés l’entretenir.
- Ton troisième objectif est de t’assurer que ton travail correspond bien aux attentes de l’entreprise cliente. Chaque client fait appel à nous pour répondre à un enjeu bien précis : fidéliser ses collaborateurs, recruter des talents, intégrer les nouvelles recrues, réduire l’absentéisme ou le présentéisme. Le « responsable du succès client » chez Ciel mon radis fait des points régulièrement avec toi pour savoir si on remplit bien cette mission. Par exemple, intégrer des nouvelles recrues : mettre en place des animations deux fois par an avec un groupe de nouvelles personnes embauchées et des salariés qui ont plus d’ancienneté.
Modalités
- Rémunération de 30k€ annuel brut
- Semaine à 40 heures de travail (soit 8 heures par jour)
- Panier repas de 10,10€ pour chaque journée d’intervention (environ 20 par mois en saison haute)
- 50% des frais de transport en commun remboursés
Processus de recrutement
1. Envoie ton CV et lettre de motivation sur Job That make Sense
2. Si ton CV est retenu, je te proposerai un entretien en visio pour mieux te connaître.
3. Si ton profil convient au poste, tu feras un entretien chez nous à Pantin avec une mise en situation et tu rencontreras l’équipe.
