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Description of the mission

Le CIDFF 93 recherche son.sa nouveau.elle conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle (CISP) pour poursuivre le développement du projet « Starting Block » dans le cadre du dispositif O2R (Offre de repérage et de remobilisation).

En 2024, Est Ensemble et ses partenaires mettent en œuvre le projet « Starting Block » sur le territoire, afin de renforcer les actions de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Piloté par Est Ensemble, ce projet réunit six structures engagées dans les domaines de l’emploi et de l’insertion professionnelle, dont le CIDFF 93.

Au sein d’une équipe emploi de 5 personnes, sous la responsabilité de la direction, le ou la CISP va à la rencontre des femmes les plus éloignées de l’emploi ou des dispositifs d’accompagnement afin de recréer du lien et de proposer un accompagnement adapté. L’objectif est de favoriser leur remobilisation, de les aider à reprendre confiance et de les orienter vers des solutions concrètes comme la formation, l’accompagnement ou l’accès à l’emploi. Chaque parcours est personnalisé avec une priorité donnée au retour à l’emploi ou, lorsque cela demande plus de temps, à une entrée dans un accompagnement de droit commun avec France Travail.

Missions du poste :

1. Accueillir, écouter et informer les femmes

Accueillir les femmes et analyser leurs demandes et besoins
Identifier les problématiques et apporter une réponse adaptée ou une orientation pertinente. Les informer sur les dispositifs et services existants.

2. Animer des informations collectives

Préparer, organiser et coordonner les interventions ; préparer les supports d’animation
Concevoir et animer des réunions d’information, ateliers ou temps collectifs

3. Réaliser un accompagnement individuel ou collectif

Évaluer la situation, les besoins et les objectifs des femmes accompagnées
Construire et mettre en œuvre un accompagnement adapté en mobilisant les outils et dispositifs appropriés
Assurer le suivi et l’évaluation des démarches engagées

4. Assurer une veille professionnelle et actualiser ses connaissances

Réaliser une veille sur les dispositifs emploi, formation et insertion
Actualiser ses connaissances techniques et territoriales
Identifier les évolutions et besoins des femmes et/ou du territoire

5. Assurer le suivi d’activité

Rédiger des documents d’information, bilans, comptes rendus et autres supports d’évaluation
Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité
Faire remonter les besoins et observations liés aux femmes accompagnées

6. Développer et animer les partenariats

Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels
Participer aux réunions et actions partenariales dans son champ d’intervention

7. Participer à la vie de l’équipe et du réseau

Participer aux réunions internes et échanges de pratiques
Représenter le CIDFF 93 lors de forums, réunions partenariales ou institutionnelles

Conditions du poste et rémunération :

CDD de 6 mois à temps plein (36h + RTT)
Poste basé à La Courneuve (93120)
Déplacements réguliers à prévoir en Seine-Saint-Denis et en particulier sur le territoire d’Est Ensemble. Horaires ponctuellement variables (soirées / week-ends possibles). Prise en charge de l’abonnement Navigo à 100% par l’employeur
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jour travaillé
Rémunération à partir de 2173,93€ brut mensuel + Prime Ségur selon expérience et grille de salaire du CIDFF93
Prise de poste dès que possible

Pour candidater :

Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à la directrice du CIDFF 93, Madame Céline FOULC. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.

Date limite pour candidater : mercredi 10 juin 2026

Entretiens : à partir du 18 juin 2026

Profile

Le ou la candidat.e sait/dispose de :

Maîtrise des thématiques liées à l’insertion professionnelle, l’emploi, la formation, l’accès aux droits, la création d’activité
Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des femmes
Informer, orienter et accompagner les femmes dans le respect du cadre déontologique
Identifier et valoriser les ressources et compétences des femmes accompagnées afin de favoriser leur autonomie
Animer des actions collectives et intervenir auprès de différents publics
Travailler en équipe et en transversalité avec des partenaires
Concevoir et rédiger des supports et contenus d’information
Organiser son activité en autonomie et s’adapter aux évolutions des missions et des dispositifs

Qualités professionnelles recherchées :

Ecoute et bonne aisance relationnelle
Sens de l’organisation et capacité à s’adapter
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d’équipe
Sens de l’accompagnement des publics (des femmes en particulier)

La connaissance du réseau des CIDFF, de ses spécificités (organisation, missions, valeurs) et de l’environnement associatif dans son ensemble sont des plus.

CIDFF 93

Le CIDFF de Seine-Saint-Denis met à disposition des femmes toutes informations, notamment familiale, sociale, professionnelle, économique, éducative et de santé.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
< 15 persons
Associations

CIDFF 93 did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CIDFF 93

Le CIDFF de Seine-Saint-Denis met à disposition des femmes toutes informations, notamment familiale, sociale, professionnelle, économique, éducative et de santé.

💡 SSE organization

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< 15 persons
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