Description of the mission

DESCRIPTIF DU POSTE :

La Chambre d'agriculture de Haute-Saône souhaite renforcer ses équipes afin de mener une action en faveur du développement des filières cerise et légumes de plein champ : deux productions à fort potentiel économique pour le territoire. Ce poste sera rattaché à la section Territoires.

Vos missions principales seront :

Rédiger des études de faisabilité et d'opportunité
Organiser et mettre en place des différentes instances de pilotages
Mobiliser les producteurs et les partenaires (techniques et institutionnels)
Structurer et animer les filières
Développer l'économie et la consolidation des filières
Piloter et suivre les dossiers en liens avec les partenaires financeurs
Promouvoir et communiquer sur les filières
Contribuer à la stratégie de développement des filières
Vente de prestations : environ 35% du poste.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé de l'université ou de l'agriculture de niveau Bac +3 à Bac +5. Vous disposez idéalement d'une première expérience en diagnostic territorial, en aménagement du territoire ou en développement agricole. Vous disposez de connaissances et de savoir-faire en conduite de projets et en animation de groupes. Vous avez le sens de l'organisation, la capacité d'initiative, de synthèse et rédactionnelle. Vous êtes dynamique, positif, innovant, force de proposition et vous aimez travailler en transversalité. Autonome et agile pour passer d'une activité à l'autre. L'adaptation à votre interlocuteur et l'accessibilité relationnelle font partie des qualités qui vous caractérisent. Vous maitrisez les outils bureautiques.

Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois

Profile

Compétences:

Agronomie
Déterminer des protocoles d'expérimentation
Procéder à des tests, expérimentations
Planifier et suivre les échéances de projet

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE HAUTE SAONE

Représenter, soutenir et accompagner l'agriculture du département en favorisant un développement économique, social et écologique durable, notamment en structurant les filières locales et en aidant les agriculteurs.

Website
Between 50 and 250 employees

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE HAUTE SAONE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE HAUTE SAONE

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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